43 Perusahaan Buka Lowongan untuk Pencaker Tamatan SMK di Bengkulu, Denny: Diutamakan Miliki Keterampilan

Reporter: Abdilatul Fatwa |

Editor: M. Rizki Amanda Lubis |

Kamis , 11 Jul 2024 - 00:02

SIMBOLIS: Pihak Pemprov Bengkulu saat membuka rangkaian job fair tamatan SMK di Bencoolen Mall, Rabu, 10 Juli 2024. FOTO: Media Center Pemprov Bengkulu/RB--

Denny berharap, dengan pelaksanaan job fair ini dapat menampung para lulusan SMK yang tidak melanjutkan pendidikannya, sehingga dapat mengurangi angka pengangguran.

''Kita juga mendorong lulusan SMK ini dapat membuka peluang kerja sendiri dengan keterampilan yang dimilikinya. Dirinya dapat merekrut dan mengajak teman-temannya bekerja bersama-sama,'' tutup Denny.

Diberitakan sebelumnya, ratusan pencari kerja di Kota Bengkulu dipertemukan dengan penyedia lapangan pekerjaan atau perusahaan dalam Job Fair yang diselenggarakan Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bengkulu.

Job fair Disnaker Kota Bengkulu yang digelar, Kamis, 30 Mei 2024 ini dibenarkan Kepala Disnaker Kota Bengkulu, H. Firman Romzi, S.Sos,M.Si.

Ia menyebut, langkah memanggil para penyedia kerja dan para pencari kerja merupakan upaya menyelesaikan permasalahan pengangguran di Kota Bengkulu.

“Tujuan kami ingin menurunkan angka kemiskinan lewat memberi lapangan pekerjaan pada masyarakat,” ungkap Firman.

Kemudian untuk rincian jumlah pengangguran mengalami penurunan tahun 2023 ada dipersentasekan 5,04%.

Apabila dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya dari 2021 6,35%, dan di tahun 2022 terdapat 6,15%.

Untuk angkanya sendiri di kota Bengkulu terdapat sekitar 9.797 orang yang dikategorikan sebagai pengangguran menurut sumber survei Badan Pusat Statistik (BPS) pada akhir tahun 2023.

Berdasarkan rilis BPS Kota Bengkulu sendiri usia yang bisa disebut seseorang dalam kategori pengangguran pada kelompok umur produktif mulai dari usia 15-19, 20-24, 25-29, 30-34 dan seterusnya tinggal di tambah ke 4 tahun kedepan.

“Seperti yang diketahui oleh masyarakat bahwa memang Bengkulu sudah menurunkan angka pengangguran, namun masih ada pengguran hal tersebut berdasarkan data BPS,” terang Firman.

Dengan angka tersebut harapanya bisa mengurangi kalau untuk menghapuskan mungkin tidak cukup dengan satu kali acara job fair saja.

“Kalau untuk menghapuskan dalam satu kalai Job Fair mungkin susah, namun optimis bisa mengurangi,” jelas Firman.

43 perusahaan buka lowongan untuk pencaker tamatan smk di bengkulu, denny: diutamakan miliki keterampilan                             koranrb.id - kesempatan emas, 43 perusahaan buka lowongan pekerjaan pada job fair yang diselenggarakan pemerintah provinsi (pemprov) provinsi bengkulu di avenue bencoolen mall pada rabu, 10 juli 2024.
diketahui, job fair smk tersebut digelar 10-11 juli 2024 mendatang, dari 43 perusahaan tersebut akan menyerap ratusan pencari kerja (pencaker) diberbagai posisi.
diungkapkan, asisten ii setda provinsi bengkulu, ra. denny bahwa,  job fair memberikan peluang bagi para lulusan dari alumni smk yang berada di bengkulu untuk mendapatkan lowongan pekerjaan dan dapat masuk pada dunia usaha dan industri yang membutuhkan.
''hari ini (kemarin, red) kita telah menyaksikan secara bersama-sama, di bawah komandonya pak kadis diknas provinsi telah diadakan job fair untuk smk. kita mengharapkan anak-anak kita khususnya tamatan-tamatan smk ini bisa betul-betul tertampung dan dapat pekerjaan,'' ucap denny.
baca juga:beri rasa nyaman pengunjung festival tabut
baca juga:pemprov ingatkan developer jaga kualitas perumahan subsidi
denny mengatakan, bahwa terdapat 43 perusahaan yang hadir dalam kegiatan job fair.
namun para pencaker lulusan smk yang ingin melamar pada job fair harus memilki keunggulan, sehingga dapat menjadi nilai tambah oleh salah satu perusahaan tersebut. 
“iya, jika keterampilan ini dikuasai maka akan mempermudah untuk mendapatkan job tersebut,'' terang denny.
lebih jauh dikatakan denny, kondisi saat ini persaingan untuk mendapatkan pekerjaan sangat tinggi. 
baca juga:dua calon ketua perbakin bengkulu adu gagasan 
baca juga:kolaborasi pln icon plus menuju transformasi energi hijau dan elektrifikasi kendaraan di indonesia
begitupun dengan lulusan smk, dengan adanya 154 smk sederajat di wilayah bengkulu yang mampu meluluskan sekitar 4 ribu siswa setiap tahunnya. 
''dengan lulusan itu ada beberapa persen yang dapat pekerjaan setelah tamat dan berapa persen lanjut pendidikan. artinya masih banyak yang menganggur. dan harapan kita anak-anak smk ini tidak ada yang nganggur,'' ungkap denny.
denny berharap, dengan pelaksanaan job fair ini dapat menampung para lulusan smk yang tidak melanjutkan pendidikannya, sehingga dapat mengurangi angka pengangguran.
''kita juga mendorong lulusan smk ini dapat membuka peluang kerja sendiri dengan keterampilan yang dimilikinya. dirinya dapat merekrut dan mengajak teman-temannya bekerja bersama-sama,'' tutup denny. 
baca juga:kolam retensi pengendali banjir masuk tahap pembebasan lahan, bws: target 2025 mulai dibangun
baca juga:13 smp negeri di kota bengkulu kekurangan peserta didik 
diberitakan sebelumnya, ratusan pencari kerja di kota bengkulu dipertemukan dengan penyedia lapangan pekerjaan atau perusahaan dalam job fair yang diselenggarakan dinas ketenagakerjaan (disnaker) kota bengkulu.
job fair disnaker kota bengkulu yang digelar, kamis, 30 mei 2024 ini dibenarkan kepala disnaker kota bengkulu, h. firman romzi, s.sos,m.si.
ia menyebut, langkah memanggil para penyedia kerja dan para pencari kerja merupakan upaya menyelesaikan permasalahan pengangguran di kota bengkulu.
“tujuan kami ingin menurunkan angka kemiskinan lewat memberi lapangan pekerjaan pada masyarakat,” ungkap firman.
kemudian untuk  rincian  jumlah pengangguran mengalami penurunan tahun 2023 ada dipersentasekan 5,04%. 
apabila dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya dari 2021 6,35%, dan di tahun 2022 terdapat 6,15%.
untuk angkanya sendiri di kota bengkulu terdapat sekitar 9.797 orang yang dikategorikan sebagai pengangguran menurut sumber survei badan pusat statistik (bps) pada akhir tahun 2023.
berdasarkan rilis bps kota bengkulu sendiri usia yang bisa disebut seseorang dalam kategori pengangguran pada kelompok umur produktif mulai dari usia 15-19, 20-24, 25-29, 30-34 dan seterusnya tinggal di tambah ke 4 tahun kedepan.
“seperti yang diketahui oleh masyarakat bahwa memang bengkulu sudah menurunkan angka pengangguran, namun masih ada pengguran hal  tersebut berdasarkan data bps,” terang firman.
dengan angka tersebut harapanya bisa mengurangi kalau untuk menghapuskan mungkin tidak cukup dengan satu kali acara job fair saja.
“kalau untuk menghapuskan dalam satu kalai job fair mungkin susah, namun optimis bisa mengurangi,” jelas firman.
selanjutnya untuk  para penyedia kerja sendiri diundang 40 perusahaan yang menyediakan pekerjaan, sementara yang hadir di job fair sebanyak 30 perusahaan penyedia lapangan pekerjaan.
“kita hadirkan  30 penerima lapangan kerja dan ternyata dihadiri ratusan pencari kerja,” ungkap firman.
di tempat yang sama pj wali kota bengkulu, ir arif gunadi, m.si yang turut hadir dan pembukaan job fair menymapaikan perhatiannya atas acara tersebut.
sebab acara yang dilakuakan ini diharapakan menjadi jalan keluar atas banyaknya pengangguran di kota bengkulu.
“acara ini saya harap bisa menjadi jalan keluar ya,” terang arif.
maka dari itu arif mengatakan akan mendorong disnaker untuk melaksanakan acara semacam ini setiap bulannya.
selanjutnya juga ucapan terima kasih untuk para pencari kerja yang hadir beserta tim penyedia lapangan kerja yang sudah mau memberikan kesempatanya dan berkolaborasi bersama pemerintah kota (pemkot) bengkulu dalam mengurangi angka pengangguran di kota bengkulu.
“saya ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang sudah berkolaborasi untuk mewujudkan acara ini, jika berjalan dengan baik kita adakan setiap bulannya,” terang arif.
salah satu pencari kerja, sandi mardiansya mengatakan langkah disnaker mengadakan job fair sebenarnya sudah ditunggu. 
namun memang hal serupa belum di laksanakan, besar harapannya bisa dilaksanakan setiap bulannya.
sandi menyampaikan bahwa besar harapnnya untuk orang seperti sandi untuk dapat mendapatkan pekerjaan yang cocok.
“acara ini baik dan kami antusias bahkan kami membawa 10 surat lamaran kerja, dan acara ini ditunggu banyak pihak,” ungkap sandi.
salah satu penerima pekerja dari pt mulia laksana sejahtera, cici paramiswari ,s.pd menyampaikan bahwa dengan diadakan job fair ini perusahaan mendapatkan untung yaitu  untuk mencari karyawan baru.
selama ini pt. mls hanya menerima dan menginformasikan lewat jejaring media sosial sekarang mereka bisa langsung menawarkan kerja.
selain mempermudah juga harapannya bisa membantu para pihak yang sedang membutukan lapangan pekerjaan.
“kami sambut baik acara ini atas hal ini juga kami membuka lowongan kerja selebar-lebarnya bagi teman teman yang sedang mencari kerjua,” tutup cici.

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi Rakyat Bengkulu, Kamis 11 Juli 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan