Dimarah Pimpinan? Jangan Baper, Coba Hadapi dengan Cara Ini

Reporter: Rusman Afrizal |

Editor: Fazlul Rahman |

Rabu , 22 May 2024 - 12:32

Dimarah Pimpinan? Jangan Baper, Coba Hadapi dengan Cara Ini. (Pixabay)--

Terlebih lagi dengan menaruh dendam pastinya juga akan mempengaruhi kinerja dalam pekerjaan. Seseorang akan kehilangan fokus ketika sudah menaruh dendam.

Langkah selanjutnya yang tak kalah penting yang harus dilakukan adalah dengan cara terus berfikir positif.

Setelah menghadapi teguran, pada dasarnya seorang manusia biasa pasti akan merasakan tekanan yang dapat mempengaruhi kinerja dalam pekerjaannya.

Nah mulai dari saat ini, tanamkan nilai berfikir positif didalam sebuah pekerjaan baik itu teguran, dan tekanan yang diberikan.

Pikirkan saja, dengan berbagai tekanan yang didapat kedepannya akan menjadi seseorang yang lebih terlatih dan lebih baik lagi didalam suatu pekerjaan.

Dan yang terakhir adalah introspeksi dan melakukan perbaikan diri, dengan berbagai tekanan yang telah diberikan.

Seseorang pekerja tentunya tidak boleh melakukan kesalahan yang sama.

Untuk itu teguran yang diberikan harus dijadikan, landasan untuk memperbaiki diri kedepannya.

Apa yang kurang didalam diri kita, harus diperbaiki sehingga kedepan atasan yang sebelumnya marah dengan hal tersebut tidak melakukan hal yang sama lagi.

Lakukan evaluasi diri secara bertahap, supaya paham letak kesalahan yang telah diperbuat.

Kemudian cari cara untuk menyiasatinya, entah itu dengan tidak melakukan kesalahan itu lagi atau dengan lebih meningkatkan kinerja di bidang lain sehingga kesalahan kita sebelumnya dapat tertutupi.

Itulah beberapa langkah yang bisa dilakukan untuk menghadapi bos atau atasan yang sedang marah, jangan terlalu mudah baper dengan perkataan atasan.

Karena tidak semua orang beruntung bisa mendapatkan pekerjaan, seperti yang kalian dapatkan. (*)

dimarah pimpinan? jangan baper, coba hadapi dengan cara ini                            koranrb.id - di dalam dunia pekerjaan pasti ada yang namanya tekanan, entah itu berupa pekerjaan seperti target pencapaian dan lain-lain.
bisa juga berupa teguran yang kadang membuat menjadi sakit hati bahkan merasa direndahkan. 
tapi semua itu adalah hal yang wajar, sebagai seorang pekerja tentunya harus siap dengan hal semacam itu.
sebelum kalian masuk di dalam suatu tempat kerja, pada saat sesi interview pastinya akan timbul pertanyaan apakah anda siap bekerja dibawah tekanan. 
baca juga:perketat pengawasan perusahaan, pemkab kaur bentuk tim 
dengan berbagai tekanan tersebut, pasti akan ada saatnya seorang bos akan marah dengan anak buahnya. ntah itu karena kesalahan yang kecil, hingga kesalahan yang besar.
yang jelasnya seorang bos akan lebih mengamuk lagi, apabila apa yang sudah ditetapkan menjadi target mengalami keterlambatan hingga kegagalan. 
sebagai seseorang yang bekerja untuk sebuah perusahaan, teguran dari bos atau atasan adalah hal yang tidak bisa lepas.
untuk itu lakukan beberapa langkah ini untuk bisa menghadapi bos yang sedang marah dengan bijak dan bijak. 
langkah pertama yang harus dilakukan adalah menahan emosi, sangat wajar apabila kita seorang pekerja merasa tersinggung atau terkejut apabila kita ditegur oleh atasan.
baca juga:9 jenis tumbuhan parasit perusak tanaman yang harus diwaspadai
apalagi setiap atasan memiliki cara, menegur dan memberikan masukan yang berbeda. adanya yang menggunakan kata-kata frontal dan ada juga yang hanya berupa teguran biasa. 
akan tetapi bagi seseorang pekerja, harus tetap bisa menahan diri agar emosi tetap terkontrol. sikap tenang dan bijak harus diambil supaya, teguran yang dibuat oleh atasan tidak memancing emosi. 
jika sampai teguran atasan membuat emosi, maka itu akan sangat berdampak negatif bagi kinerja kalian di perusahaan.
sejatinya seseorang yang sudah terpancing emosi, tidak akan bisa melakukan sesuatu sebaik ketika dia tidak merasa emosi.
langkah kedua yang harus dilakukan adalah memaklumi sebuah teguran yang diberikan.
baca juga:ini tips gacor ketika bermain pro evolution soccer (pes)
atasan memberikan teguran, tentu dengan alasan entah itu pekerjaan yang kita lakukan tidak sesuai dengan dengan apa yang dikehendakinya dan beberapa alasan lainnya yang berdampak dengan kemajuan perusahaan tentunya. 
meskipun memang ada beberapa atasan yang memberikan teguran dengan nada dan perkataan yang kadang menyayat hati.
supaya bisa menghadapi hal ini dengan bijak yang harus dilakukan adalah dengan memaklumi teguran tersebut. 
anggap saja teguran tersebut adalah sebuah motivasi agar kedepannya, bisa menjadi lebih baik lagi.
serta tidak mengulangi kesalahan yang sama agar teguran yang diberikan oleh atasan tidak terjadi berulang-ulang. 
baca juga:benarkah toyota dan suzuki dimiliki oleh satu orang? berikut penjelasannya
selanjutnya langkah yang harus dilakukan untuk menghadapi bos yang sedang marah dengan bijak adalah dengan cara meminta maaf dan memaafkan.
ketika atasan sedang marah pasti kita memiliki kesalahan, untuk itu mengucapkan kata maaf dengan atasan adalah hal yang harus dilakukan untuk meredam amarah atasan supaya amarahnya tidak berkepanjangan. 
meskipun ada juga beberapa atasan yang sangat mudah marah, padahal kesalahan yang di perbuat  bukanlah hal yang begitu besar.
sebagai seorang pekerja tentunya harus tetap memaafkan, jangan sampai tersulut emosi dan memendam amarah. 
baca juga:mau jadi tki? kenali 39 istilah dan syarat menjadi tki agar kamu tidak bingung 
jangan pernah menaruh dendam dengan atasan, berfikir positif karena dendam yang adalah bom waktu yang kapan saja bisa meledak.
terlebih lagi  dengan menaruh dendam pastinya juga akan mempengaruhi kinerja dalam pekerjaan. seseorang akan kehilangan fokus ketika sudah menaruh dendam. 
langkah selanjutnya yang tak kalah penting yang harus dilakukan adalah dengan cara terus berfikir positif.
setelah menghadapi teguran, pada dasarnya seorang manusia biasa pasti akan merasakan tekanan yang dapat mempengaruhi kinerja dalam pekerjaannya. 
baca juga:9 contoh kerajinan dari tanah liat yang gampang dibuat, boleh dicoba
nah mulai dari saat ini, tanamkan nilai berfikir positif didalam sebuah pekerjaan baik itu teguran, dan tekanan yang diberikan.
pikirkan saja, dengan berbagai tekanan yang didapat kedepannya akan menjadi seseorang yang lebih terlatih dan lebih baik lagi didalam suatu pekerjaan. 
dan yang terakhir adalah introspeksi dan melakukan perbaikan diri, dengan berbagai tekanan yang telah diberikan.
seseorang pekerja tentunya tidak boleh melakukan kesalahan yang sama. 
untuk itu teguran yang diberikan harus dijadikan, landasan untuk memperbaiki diri kedepannya.
baca juga:banyak khasiat dari buah alpukat, salah satunya bikin wajah kinclong
apa yang kurang didalam diri kita, harus diperbaiki sehingga kedepan atasan yang sebelumnya marah dengan hal tersebut tidak melakukan hal yang sama lagi. 
lakukan evaluasi diri secara bertahap, supaya paham letak kesalahan yang telah diperbuat.
kemudian cari cara untuk menyiasatinya, entah itu dengan tidak melakukan kesalahan itu lagi atau dengan lebih meningkatkan kinerja di bidang lain sehingga kesalahan kita sebelumnya dapat tertutupi.
itulah beberapa langkah yang bisa dilakukan untuk menghadapi bos atau atasan yang sedang marah, jangan terlalu mudah baper dengan perkataan atasan.
karena tidak semua orang beruntung bisa mendapatkan pekerjaan, seperti yang kalian dapatkan. (*)

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Rakyat Bengkulu, Jumat 22 November 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan