Disnakertrans Fasilitasi Penerbitan Kartu Kuning, Perusahaan Diminta Lapor Perekrutan Tenaga Kerja

Reporter: Firmansyah |

Editor: Patris Muwardi |

Selasa , 28 May 2024 - 23:02

PANTAU: Bupati Mukomuko melihat aktivitas pelayanan satu pintu beberapa waktu yang lalu. FOTO: Humas Pemkab Mukomuko/RB--

disnakertrans fasilitasi penerbitan kartu kuning, perusahaan diminta lapor perekrutan tenaga kerja                            mukomuko, koranrb.id – dinas ketenagaan kerja dan transmigrasi atau disnakertrans kabupaten mukomuko dari januari hingga awal bulan mei 2024  telah menerbitkan kurang lebih 1000 kartu kuning atau kartu pencari kerja (pencaker/ak-1).
pengajuan penerbitan kartu pencaker didominasi para pencari kerja yang hendak melamar pekerjaan di perusahaan. 
baik badan usaha milik negara (bumn) maupun swasta, serta sebagai tenaga honorer di lingkungan pemerintah kabupaten (pemkab) mukomuko, dimana salah satu persyaratan administrasinya kartu kuning.
baca juga: upaya mustadin jabat pimpinan dprd mukomuko kembali terganjal kuorum  
kepala disnakertrans kabupaten mukomuko, drs. h. marjohan mengatakan sudah menjadi hal biasa, menjelang pertengahan tahun banyak masyarakat yang mengajukan penerbitan kartu pencaker.
‘’yang pastinya kami akan selalu membantu masyarakat dalam menerbitkan kartu pencaker tanpa dipungut biaya, dan bisa ditunggu,” kata marjohan.
namun diakuinya, hingga saat ini belum seluruh dari pemohon kartu pencaker itu melapor balik ke disnakertrans mukomuko setelah mendapat pekerjaan.
belum sampai 50 persen yang melapor ke disnakertrans bahwa dirinya telah mendapatkan pekerjaan.
‘’kami minta kepada pemohon kartu kuning segera melapor ke disnakertrans kabupaten mukomuko jika memang sudah mendapatkan pekerjaan,” sampainya.
laporan itu sangat diperlukan dalam rangka pendataan jumlah tenaga kerja yang terserap di kabupaten mukomuko. dengan demikian akan tergambar juga berapa jumlah angka pengangguran.
baca juga:penuhi keinginan masyarakat, pemkab mukomuko kembali bangun jembatan dan irigasi
sementara itu, bupati mukomuko h. sapuan se, mm, ak, cpa, cpi mengingatkan seluruh perusahaan yang merekrut tenaga kerja baru agar melapor ke pemkab mukomuko. 
laporan disampaikan sejak perusahaan bersangkutan membuka lowongan kerja sehingga pemkab mukomuko bisa memetakan potensi pengurangan angka pengangguran setiap tahunnya.
‘’kalau perusahaan tidak melaporkan perekrutan tenaga kerja baru, bagaimana pemkab mukomuko bisa mengetahui jumlah masyarakat yang sudah terserap menjadi tenaga kerja,” jelasnya.
selain itu kepada masyarakat yang telah mendapatkan pekerjaan, khususnya di perusahaan swasta diminta juga bisa proaktif menyampaikan laporan ke pemkab mukomuko. 
bisa langsung ke disnakertrans kabupaten mukomuko atau bisa disampaikan melalui perangkat desa, kelurahan maupun kecamatan tempatnya berdomisili.
baca juga:bapok merangkak naik di mukomuko jelang iduladha, pasar murah direncanakan awal juni  
untuk diketahui, kartu kuning merupakan identifikasi resmi bagi para pencari kerja yang telah menjalani pelatihan kerja yang relevan dengan bidang pekerjaan yang diminati.
proses pembuatannya tidak hanya berfungsi sebagai bukti partisipasi dalam program pelatihan, tetapi juga membuka akses ke berbagai layanan yang diberikan oleh kementerian  ketenagakerjaan. 
bahkan para pemegang kartu kuning mempunyai kewajiban terus melapor ke disnakertrans sekalipun belum mendapatkan pekerjaan. masa berlaku kartu kuning adalah 2 tahun dan setiap pemegangnya wajib menyampaikan laporan perkembangan setiap 6 bulan ketika belum mendapatkan pekerjaan. 
namun jika sudah mendapatkan pekerjaan, kartu kuning harus dikembalikan ke disnakertrans untuk dilakukan pendataan oleh pemerintah bahwa status pencari kerja bersangkutan sudah berubah menjadi tenaga kerja.
sedangkan syarat untuk memegang kartu kuning juga tidak terlalu rumit, pemohon cukup melengkapi beberapa persyaratan. antara lain fotokopi kartu tanda penduduk (ktp), pas foto warna ukuran 3x4 centimeter sebanyak 2 lembar dan fotokopi ijazah sesuai jenjang pendidikan yang terakhir ditempuh. 
syarat lainnya, fotokopi sertifikat kompetensi kerja bagi para pemohon yang memiliki serta fotokopi surat keterangan pengalaman kerja. 
isi dari kartu kuning sendiri adalah informasi mengenai nama lengkap, nomor induk kependudukan atau nik, agama, data pendidikan, jurusan ketika sekolah ataupun kuliah, tahun kelulusan, sampai nama sekolah atau universitas tempat pencari kerja menyelesaikan pendidikannya.
sesuai dengan namanya, kartu kuning ini berwarna kuning dan sesuai peraturan kementerian ketenagakerjaan nomor 39 tahun 2016 tentang penempatan tenaga kerja, dijelaskan kartu kuning adalah selembaran formulir yang dicetak di atas kertas yang berwarna kuning. 
namun masyarakat tetap bisa melamar pekerjaan tanpa menggunakan kartu kuning. akan tetapi orang bersangkutan harus melamar pekerjaan secara mandiri. 
mencari berbagai macam informasi sendiri dan mendatangi setiap perusahaan yang mempunyai lowongan pekerjaan. bahkan tidak jarang juga perusahaan mempunyai persyaratan yang berbeda dalam menerima pelamar pekerjaan.

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi Rakyat Bengkulu, Rabu 29 Mei 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan