BACA JUGA:PPP Pemenang Pileg DPRD Bengkulu Tengah, Fepi Suheri Jabat Ketua DPRD Bengkulu Tengah
BACA JUGA:Bawa Sabu Senilai Rp 69 Juta, 2 Pria Disergap Polres Kepahiang
5. Sensitivitas Terhadap Kritik
Orang dengan NPD biasanya sangat sensitif terhadap kritik. Mereka mungkin bereaksi dengan marah atau defensif ketika menerima umpan balik negatif, bahkan jika itu disampaikan dengan cara yang konstruktif.
Dampak NPD di Tempat Kerja
Kehadiran individu dengan NPD di tempat kerja dapat menciptakan lingkungan kerja yang tidak sehat. Beberapa dampaknya meliputi:
1. Meningkatnya Konflik: Sifat superioritas dan kurangnya empati pada individu dengan NPD sering kali memicu konflik dengan rekan kerja.
Mereka cenderung menganggap pandangan mereka sebagai satu-satunya yang benar, sehingga sulit untuk bekerja sama dalam tim.
2. Penurunan Moral Tim: Rekan kerja yang harus berurusan dengan perilaku narsistik bisa merasa tidak dihargai, diabaikan, atau bahkan diintimidasi. Hal ini bisa menyebabkan penurunan semangat dan kepuasan kerja dalam tim.
BACA JUGA:5 Provinsi Penyumbang Daging Sapi Terbanyak di Indonesia
3. Produktivitas Menurun: Konflik yang terus-menerus dan lingkungan kerja yang negatif bisa mengganggu produktivitas tim.
Waktu dan energi yang seharusnya digunakan untuk pekerjaan dapat habis untuk mengatasi masalah interpersonal yang disebabkan oleh individu dengan NPD.
4. Tingginya Turnover Karyawan: Lingkungan kerja yang tidak mendukung dan penuh tekanan dapat mendorong karyawan untuk mencari pekerjaan di tempat lain, yang dapat meningkatkan tingkat turnover di perusahaan.
Cara Menghadapi NPD di Tempat Kerja
Menghadapi individu dengan NPD di tempat kerja bisa menjadi tantangan, namun ada beberapa strategi yang dapat digunakan: