KORANRB.ID - Narcissistic Personality Disorder (NPD), atau gangguan kepribadian narsistik, adalah kondisi psikologis di mana seseorang memiliki perasaan superioritas yang berlebihan, kebutuhan konstan akan pujian, dan kurangnya empati terhadap orang lain.
Fenomena ini sering kali terlihat di tempat kerja dan bisa berdampak besar pada dinamika tim, produktivitas, dan kesejahteraan karyawan lainnya.
Orang dengan NPD di tempat kerja cenderung menunjukkan beberapa ciri utama:
1. Kebutuhan Akan Pujian
Individu dengan NPD sering kali mencari validasi dan pujian dari rekan kerja atau atasan mereka. Mereka mungkin membesar-besarkan kontribusi mereka terhadap proyek atau tim dan merasa kecewa jika tidak diakui atau dihargai.
BACA JUGA:Pilkada Bengkulu Tengah, Sri Budiman dan Septi Peryadi Kantongi B1 KWK PDIP
BACA JUGA:Pemuda Tebat Karai Kepahiang Ditemukan Tergantung di Dapur Oleh Ayah Tiri
2. Merasa Superior
Mereka cenderung menganggap diri mereka lebih baik dari orang lain, dan sering kali memperlakukan rekan kerja dengan merendahkan.
Mereka mungkin tidak segan-segan mengambil alih tugas orang lain atau meremehkan pekerjaan rekan satu tim.
3. Kurangnya Empati
Orang dengan NPD kesulitan untuk memahami atau peduli dengan perasaan dan kebutuhan orang lain.
Mereka bisa menjadi sangat fokus pada tujuan mereka sendiri, mengabaikan dampak dari tindakan mereka terhadap rekan kerja.
4. Manipulasi
Mereka mungkin menggunakan taktik manipulatif untuk mencapai tujuan mereka, seperti berbohong, memanipulasi informasi, atau membujuk orang lain untuk melakukan apa yang mereka inginkan, sering kali untuk keuntungan pribadi.