Evaluasi Kinerja 803 PPPK di Rejang Lebong Dilakukan Setiap Tahun

evaluasi kinerja 803 pppk di rejang lebong dilakukan setiap tahun koranrb.id - pemerintah kabupaten (pemkab) rejang lebong melakukan evaluasi kinerja 803 pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk). evaluasi tahunan ini bertujuan memastikan bahwa para pppk menjalankan tugasnya dengan baik dan tidak melanggar hukum selama masa kontrak lima tahun mereka. plt kepala badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (bkpsdm) rejang lebong, wahu destiawan, menyampaikan evaluasi kinerja ini dilakukan sama seperti yang diterapkan kepada pegawai negeri sipil (pns) lainnya. kinerja pppk ini akan dilakukan evaluasi setiap tahunnya, pppk ini dituntut untuk melaksanakan tugasnya dengan baik serta tidak berbuat yang melanggar hukum selama lima tahun. “evaluasi ini bukan hanya formalitas, melainkan sebuah mekanisme pengawasan yang ketat. jika ada pegawai pppk yang melakukan pelanggaran, mereka akan dikenakan sanksi sesuai dengan jenis pelanggarannya, bahkan hingga pemutusan kontrak kerja. hal ini menunjukkan komitmen pemkab rejang lebong dalam menjaga kualitas pelayanan publik dan integritas pegawai pemerintah,” terang wahyu. baca juga:tolak program tapera, buruh lakukan ini di istana negara wahyu juga menekankan pentingnya para pppk untuk selalu mematuhi ketentuan yang berlaku dan menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab. mengingat mereka telah menandatangani kontrak kerja selama lima tahun, kepatuhan terhadap aturan adalah hal yang tidak bisa ditawar. diketahui pada 30 mei 2024 lalu, sebanyak 803 pppk di kabupaten rejang lebong telah dilantik dan diambil sumpah jabatannya oleh bupati rejang lebong, syamsul effendi, di gedung serba guna rejang lebong. pelantikan ini mencakup dua formasi, yakni formasi tahun 2023 dan 2022.  dari 803 pppk tersebut, 562 orang adalah pppk formasi tahun 2023 yang terdiri dari 300 guru, 220 tenaga kesehatan, dan 42 tenaga teknis. namun, ada satu orang yang tidak dilantik karena meninggal dunia, yakni fenny dwi faradilla, seorang perawat di rsud rejang lebong.  baca juga:gubernur bengkulu dan danrem teken kerja sama, 47 rtlh dibangun tahun ini dengan dilantiknya 803 pppk ini, pemkab rejang lebong berharap para pppk ini dapat memberikan kontribusi nyata dalam peningkatan kualitas pelayanan publik di kabupaten rejang lebong. melalui evaluasi kinerja yang ketat dan berkesinambungan, diharapkan para pppk ini dapat bekerja dengan penuh integritas dan profesionalisme. “langkah evaluasi ini juga diharapkan dapat menjadi contoh bagi daerah lain dalam mengelola sumber daya manusia pemerintah dengan lebih baik. dengan adanya sistem evaluasi yang transparan dan adil, diharapkan dapat tercipta lingkungan kerja yang lebih produktif dan bebas dari pelanggaran,” tegas wahyu. wahyu mengatakan, evaluasi kinerja tahunan yang diterapkan kepada 803 pppk di kabupaten rejang lebong menunjukkan komitmen pemerintah daerah dalam memastikan pelayanan publik yang berkualitas dan berintegritas. dengan penekanan pada kepatuhan terhadap aturan dan profesionalisme, diharapkan para pppk dapat menjalankan tugasnya dengan baik, demi kemajuan kabupaten rejang lebong. baca juga:pilgub bengkulu 2024: 5 cagub, 1 jalur perseorangan “pemkab rejang lebong, melalui bkpsdm, terus berupaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungannya, memastikan setiap pegawai, baik pns maupun pppk, bekerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan demi pelayanan publik yang lebih baik,” ujarnya. di sisi lain, juga ada kabar gembira untuk masyarakat kabupaten rejang lebong, khususnya yang berminat untuk mengikuti seleksi calon pegawai negeri sipil (cpns). bahwasanya jika tidak ada kendala, pemerintah kabupaten (pemkab) rejang lebong akan melaksanakan rekruitmen cpns di pertengahan tahun ini. ini setelah usulan rekrutmen cpns dan pppk yang disampaikan oleh pemkab rejang lebong sebanyak 1.550 formasi, seluruhnya diakomodir oleh kementerian pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (kemenpan-rb). hal ini diungkapkan kepala bidang psdm badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (bkpsdm) kabupaten rejang lebong dheny rizkiansyah, sh, yang mengatakan bahwa dari 1.550 formasi yang diusulkan tersebut terdiri dari 50 formasi cpns dan 1.500 formasi pppk. “untuk formasi cpns terdiri dari 30 formasi tenaga teknis dan 20 formasi tenaga kesehatan. sementara untuk formasi pppk terdiri dari 385 formasi guru, 265 formasi tenaga kesehatan, dan 850 formasi tenaga teknis,” ungkap dheny. adapun pelaksanakan rekrutmen cpns maupun pppk tahun ini, sambung dheny, berbeda dengan rekrutmen yang pernah dilakukan sebelumnya. jika sebelumnya yang menentukan rincian formasi dan kuota adalah kemenpan-rb, namun untuk tahun ini kemenpan-rb hanya memberikan jumlah (kuota) saja, sementara rincian formasi dikembalikan kepada pemkab rejang lebong. “untuk pelaksanaannya, sampai saat ini belum ada petunjuk resmi dari badan kepegawaian nasional (bkn). namun jika melihat jadwal yang telah disusun bkn sebelumnya, pada bulan mei dilakukan sekolah kedinasan, juli tahapan seleksi cpns, kemudian disusul dengan tahapan seleksi pppk. namun seperti apa jadwal pastinya nanti, kita tunggu saja petunjuk dari bkn,” jelas dheny. dheny menambahkan, usulan pengangkatan calon pppk dan cpns daerah ini telah sesuai dengan hasil dari penginputan data usulan pengajuan kebutuhan pppk dan asn tahun 2024 dari masing-masing opd pada 31 januari 2024 lalu. kebutuhan pegawai yang diajukan pemkab rejang lebong ini sesuai dengan kebutuhan terbanyak adalah formasi guru, tenaga kesehatan serta tenaga teknis. “kita berharap dengan adanya penambahan pegawai baik dari pppk maupun cpns ini nantinya dapat memenuhi kekurangan pegawai di wilayah itu, karena setiap tahunnya jumlah pegawai yang masuk masa pensiun kalangan guru, nakes dan teknis cukup banyak,” pungkasnya.(**)

Tag

• # evaluasi pppk
• # evaluasi kinerja
• # rejang lebong
• # pppk

Share

• 
• 
• 
• 
•