Bekerja di 5 Provinsi Ini Buruh Diberi Gaji Tinggi, Bisa Hidup Sejahtera

3. Papua Pegunungan

Rata-rata gaji buruh Papua Pegunungan tertinggi ke tiga di Indonesia, yakni mencapai Rp 4,5 juta per bulan.

Gaji buruh di Papua Pegunungan sering kali tampak tinggi dibandingkan dengan daerah lain di Indonesia karena beberapa alasan utama.

Papua Pegunungan, seperti daerah lain di Papua, memiliki biaya hidup yang tinggi karena keterpencilan geografis dan aksesibilitas yang sulit. 

Upah tinggi membantu menutupi biaya hidup yang lebih tinggi di daerah ini.

Pekerjaan di Papua Pegunungan sering kali melibatkan kondisi kerja yang ekstrem dan tantangan tambahan, seperti medan yang berat dan cuaca ekstrem. 

Upah tinggi berfungsi sebagai kompensasi untuk tantangan dan risiko yang dihadapi pekerja.

Daerah ini mungkin mengalami kekurangan tenaga kerja terampil, sehingga perusahaan perlu menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan pekerja yang memiliki keterampilan yang diperlukan.

Pemerintah dan perusahaan sering kali memberikan insentif atau subsidi tambahan untuk menarik investasi dan tenaga kerja ke daerah yang sulit dijangkau seperti Papua Pegunungan. Ini dapat menyebabkan upah yang lebih tinggi.

Di Papua Pegunungan, sektor-sektor seperti pertambangan atau infrastruktur sering menawarkan gaji yang tinggi. Industri ini memerlukan tenaga kerja yang berkualitas dan bersedia menghadapi kondisi kerja yang berat.

4 . Papua Selatan

Gaji buruh tertinggi keempat di Indonesia di Papua Selatan, yakni mencapai Rp 4,4 juta per bulan.

Gaji buruh di Papua Selatan yang tampak tertinggi di Indonesia dapat dijelaskan dengan beberapa faktor utama. 

Seperti daerah lain di Papua, Papua Selatan memiliki biaya hidup yang tinggi, terutama karena keterpencilan geografis dan biaya logistik yang mahal. Upah yang lebih tinggi membantu buruh menutupi biaya hidup yang tinggi di daerah tersebut.

Pekerjaan di Papua Selatan sering kali melibatkan kondisi lingkungan yang menantang atau risiko tambahan. Upah tinggi berfungsi sebagai kompensasi untuk kesulitan dan risiko yang dihadapi pekerja di wilayah ini.