10 Negara dengan Kebijakan Cuti Ayah Terbaik, Cuti Selama 30 Hari hingga Pemberian Jaminan Sosial

Reporter: Bella Wilianti |

Editor: Riky Dwi Putra |

Jumat , 15 Mar 2024 - 13:56

10 negara dengan kebijakan cuti ayah terbaik, cuti selama 30 hari hingga pemberian jaminan sosial --sumber: fame.grade.id

Gajinya berjenjang dengan paruh pertama (atau 180 hari) dibayarkan sebesar 67 persen dari gaji rutin karyawan.

Sisanya dibayar 50 persen.

Pembayaran disediakan oleh pemerintah Jepang.

3. Swedia

Swedia menawarkan kedua orang tua akses cuti bersama selama 480 hari dengan bayaran sebagian.

Dalam budaya Swedia yang ramah keluarga, orang tua dianjurkan untuk membagi hari cuti di antara mereka.

Cuti orang tua dibayarkan dalam tingkatan yang fleksibel mulai dari 80 persen dari gaji rutin karyawan.

4. Estonia

Cuti ayah selama dua minggu yang dibayar sebesar 100 persen, ditambah tambahan 435 hari cuti bersama sebagai orang tua.

5. Islandia

Cuti ayah 12 bulan, dibagi rata antara ibu dan ayah (masing-masing enam bulan).

10 negara dengan kebijakan cuti ayah terbaik, cuti selama 30 hari hingga pemberian jaminan sosial                             koranrb.id - banyak negara telah menerapkan kebijakan cuti ayah. 
berdasarkan data yang diolah, setidaknya ada 10 negara dengan kebijakan cuti ayah terbaik. 
pemerintah setempat memberikan berbagai kemudahan bagi ayah dalam pemberian kebijakan cuti ayah. 
mulai dari pemberian cuti ayah selama 30 hari, pemberian jaminan sosial 
baca juga:seleksi casn 2024, kemendikbudristek buka 419.146 guru pppk, tenaga administrasi dan pengawas sekolah
baca juga:truk disetop polisi, saat diperiksa ternyata bawa 291 batang kayu meranti
1. lituania
cuti ayah selama 30 hari yang dibayarkan sebesar 77,58 persen dari penghasilan rutin kepada ayah.
tersedia juga cuti bersama tambahan untuk orang tua hingga 36 bulan, yang diambil secara berturut-turut atau bertahap. 
2. jepang
baca juga:sejarah jumlah rakaat salat 5 waktu, awalnya 50 kali
baca juga:berburu lailatul qadar, berikut 11 ciri malam lailatul qadar beserta 5 amalannya
jepang menawarkan cuti orang tua berbayar selama satu tahun penuh khusus untuk ayah. 
cuti ini sepenuhnya terpisah dari cuti yang diberikan kepada ibu. 
gajinya berjenjang dengan paruh pertama (atau 180 hari) dibayarkan sebesar 67 persen dari gaji rutin karyawan. 
sisanya dibayar 50 persen. 
baca juga:jangan tidur setelah sahur! bahaya bagi kesehatan, ini penjelasannya 
baca juga:cara agar khatam qur’an selama ramadhan, salah satunya pakai handphone 
pembayaran disediakan oleh pemerintah jepang.
3. swedia
swedia menawarkan kedua orang tua akses cuti bersama selama 480 hari dengan bayaran sebagian. 
dalam budaya swedia yang ramah keluarga, orang tua dianjurkan untuk membagi hari cuti di antara mereka.
baca juga:jangan asal pilih kurma, ini 8 ciri kurma tidak layak konsumsi
baca juga:usulan kuota disetujui, segini jumlah formasi cpns dan pppk pemprov bengkulu
cuti orang tua dibayarkan dalam tingkatan yang fleksibel mulai dari 80 persen dari gaji rutin karyawan.
4. estonia
cuti ayah selama dua minggu yang dibayar sebesar 100 persen, ditambah tambahan 435 hari cuti bersama sebagai orang tua.
5. islandia
cuti ayah 12 bulan, dibagi rata antara ibu dan ayah (masing-masing enam bulan). 
baca juga:dihantam badai, belasan rumah di kabupaten kaur rusak, pohon tumbang di 3 kecamatan
baca juga:bulan ramadan, waspada konsumsi makanan kedaluwarsa, berbahaya bagi kesehatan
namun, orang tua juga diperbolehkan untuk mengalihkan cuti maksimal satu bulan kepada orang tua lainnya.
sehingga yang satu memakan waktu tujuh bulan dan yang lainnya memakan waktu lima bulan. 
cuti dibayarkan sebesar 80 persen dari gaji tahunan karyawan.
6. slovenia
cuti ayah selama 12 minggu dengan gaji yang bervariasi. 
dua minggu pertama dibayar 100 persen dari gaji karyawan, dan 10 minggu sisanya dibayar dengan upah minimum yang telah ditentukan.
7. norwegia
ayah berhak mendapatkan 15 minggu dengan gaji 100 persen atau 19 minggu dengan gaji 80 persen melalui jaminan sosial.
8. kanada
cuti ayah selama lima minggu bagi ayah baru. 
kanada membayar 55 persen dari gaji tahunan rata-rata karyawan hingga maksimum usd 573 per minggu selama durasi cuti ayah dan orang tua. 
di kanada juga menerima cuti orang tua selama 35 minggu yang dapat dibagi antar orang tua.
9. perancis
cuti ayah empat minggu. 
pemberi kerja bertanggung jawab atas pembayaran tiga hari pertama. 
sisanya 25 hari dibayar melalui jaminan sosial. 
cuti tambahan selama tujuh hari diberikan untuk kelahiran kembar.
10. portugal
di portugal, ayah menerima cuti ayah standar selama 20 hari, ditambah lima hari opsional lainnya. 
cuti ayah di portugal dibayar 100 persen dari gaji rutin karyawan melalui jaminan sosial.
cuti ayah saat ini bergantung kebijakan pppk
menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (menpanrb) abdullah azwar anas menegaskan, bahwa rencana pemberian hak cuti bagi ayah masih dibahas.
rencana ini masih digodok untuk dimasukkan dalam rpp manajemen asn terbaru.
rencananya, cuti ayah diberikan waktu seminggu hingga 30 hari. 
”selain cuti istri melahirkan. ada cuti ayah. ini untuk mendorong kualitas sdm mendatang lebih bagus,” terangnya usai menghadiri acara di ombudsman ri kemarin. 
 rencana ini disambut baik oleh kementerian pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak (kemenpppa).
plt. sekretaris kementerian pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak (sesmen pppa) titi eko rahayu mengatakan, pihaknya sudah diajak berkoordinasi terkait rencana tersebut. 
dia menjelaskan, nantinya, hak cuti kelahiran anak bagi asn pria yang istrinya melahirkan dimasukkan dalam rpp manajemen asn.
rpp ini ini merupakan turunan dari uu no. 20 tahun 2023 tentang asn.
di mana, aturan ini masuk pasal 71, yang disebutkan bahwa cuti kelahiran anak sebagaimana dimaksud diberikan kepada pegawai asn dengan ketentuan paling lama 3 bulan bagi pegawai asn yang melahirkan dan  paling lama 15 hari kerja bagi pegawai asn yang mendampingi istrinya melahirkan.
”ini yang muncul dalam pembahasan terakhir. tapi masih terus dibahas,” ungkapnya. 
diakuinya, hingga kini belum ada peraturan khusus terkait cuti ayah.
padahal, kualitas proses kelahiran anak bisa berjalan dengan baik dengan pendampingan ayah.
belum lagi, peran ayah dalam pendampingan ketika istri melahirkan, termasuk saat fase-fase awal pasca persalinan sangat penting dalam upaya mendorong peningkatan kualitas sdm sejak dini.
”apabila didampingi oleh ayah, tentunya kesejahteraannya akan terjamin ketika melahirkan anak yang bertumbuh kembang dengan baik sebagai sumber daya manusia yang unggul dan generasi penerus bangsa di masa depan. tentunya, guna memenuhi hak dan kebutuhan dasar ibu dan anak,” paparnya.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Rakyat Bengkulu, Jumat 5 Juli 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan