Pemimpin yang ingin menarik perhatian Gen Z harus menunjukkan kepedulian dan tindakan nyata dalam menangani isu-isu sosial yang relevan.
- Menghargai Autentisitas dan Transparansi.
Gen Z menghargai keaslian dan transparansi.
Mereka lebih tertarik pada pemimpin yang jujur, transparan, dan tidak takut menunjukkan sisi manusiawinya.
Calon pemimpin harus berusaha menjadi otentik dalam komunikasi dan tindakan mereka, serta transparan tentang keputusan dan kebijakan yang diambil.
-Berorientasi pada Masa Depan dan Inovasi.
Generasi ini berpikir jauh ke depan dan menghargai inovasi.
Mereka mendukung pemimpin yang visioner dan berani mengambil langkah-langkah inovatif untuk memecahkan masalah.
BACA JUGA:Mengenal Sakarin: Pemanis yang Rasanya 300 Kali dari Manisnya Gula
Pemimpin yang mampu menyampaikan visi jangka panjang yang jelas dan berani mengimplementasikan solusi inovatif akan lebih disukai oleh Gen Z.
- Memprioritaskan Keseimbangan Kehidupan dan Pekerjaan.
Gen Z sangat menghargai keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan.
Mereka mencari lingkungan yang mendukung kesehatan mental dan kesejahteraan.
Pemimpin yang menciptakan kebijakan dan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan hidup akan lebih dihargai oleh Gen Z.
- Menghargai Keberagaman dan Inklusivitas.
Gen Z tumbuh dalam lingkungan yang lebih beragam dan inklusif.