Pemimpin yang baik mendengarkan dengan empati, memahami perspektif dan kebutuhan anggota tim mereka.
Mereka memberikan umpan balik yang konstruktif dan juga menerima masukan dari orang lain.
Selain itu, mereka juga menjaga komunikasi yang terbuka dan transparan sehingga tidak ada kebingungan atau misinformasi di dalam tim.
Pemimpin mampu menyampaikan ide, instruksi dan tujuan dengan jelas dan tepat.
BACA JUGA:Sering Bawa Tas Kerja yang Berat, Ini Bahaya Kesehatan yang Mengancam
3. Integritas dan Etika
Pemimpin yang baik selalu jujur dalam tindakan dan kata-kata mereka sehingga membangun kepercayaan di antara anggota tim.
Mereka berpegang teguh pada prinsip dan nilai etika, memastikan keputusan yang diambil adil dan bermoral.
Pemimpin menunjukkan perilaku yang diinginkan dari tim mereka.
Mereka menjadi teladan dalam hal kerja keras, dedikasi dan tanggung jawab.
Satu hal yang pasti, pemimpin yang baik akan mengambil tanggung jawab penuh atas tindakannya bersama tim, baik dalam kesuksesan maupun kegagalan.
BACA JUGA:Kerap Keliru Perbedaan Antara Musala dan Masjid, Begini Penjelasannya
4. Empati dan Keterampilan Interpersonal
Pemimpin yang baik memahami perasaan dan perspektif anggota tim mereka, menunjukkan kepedulian yang tulus terhadap kesejahteraan mereka.
Mereka memberikan dukungan emosional dan profesional, membantu anggota tim mengatasi tantangan dan mencapai potensi mereka.
Pemimpin yang baik membangun hubungan yang kuat dan saling percaya di dalam tim, menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif.