Dampak Buruk Bagi Karyawan Apabila Tak Ada Jatah Libur, Salah Satunya Perekrutan Karyawan Baru
BEKERJA: Apabila perusahaan tak memberikan karyawan libur, maka akan memberikan dampak yang buruk bagi induvidu karyawan dan produktivitas perusahaan. Foto: Disway--
KORANRB.ID - Bekerja sudah menjadi suatu kewajiban bagi seseorang untuk mendapatkan penghasilan. Namun apa jadinya atau apa dampaknya apabila suatu perusahaan yang tak memberikan waktu libur kepada karyawannya.
Tentu akan memberikan dampak buruk yang signifikan, baik bagi kesejahteraan individu maupun produktivitas perusahaan secara keseluruhan.
Berikut beberapa dampak buruk dari kebijakan perusahaan yang tidak memberikan libur kepada karyawannya.
Tanpa adanya waktu untuk libur atau free dari pekerjaan pasti akan mengalami peningkatan tingkat stres dan kelelahan yang luar biasa. Apalagi pekerjaan yang didapatkan terlalu diporsir.
BACA JUGA:Ternyata Ini Yang Dilakukan Umat Muslim Saat Hari Raya Idul Adha
BACA JUGA:Dampak Psikologis Bagi Anak Pelaku Korupsi, Berhentilah Mulai Sekarang
Tentu ini dapat menyebabkan kelelahan, stress, penurunan kinerja, dan bahkan masalah kesehatan mental dan fisik yang lebih serius.
Apabila semua itu terjadi, pasti karyawan yang tidak diberi kesempatan untuk beristirahat dan melepaskan diri dari tugas-tugas rutin dapat mengalami penurunan produktivitas.
Akibat Kurang Istirahat
Kekurangan waktu istirahat dapat mengakibatkan penurunan fokus, kreativitas, dan motivasi untuk bekerja.
Apabila karyawan sudah tak produktivitas lagi maka akan sangat berdampak terhadap kinerja dan produktivitas perusahaan juga.
Karyawan yang tidak memiliki waktu untuk beristirahat dan merawat diri mereka sendiri cenderung mengalami penurunan kesehatan fisik dan mental.
Ini dapat mengakibatkan peningkatan tingkat penyakit dan cedera di tempat kerja.
BACA JUGA:Penting untuk Orangtua, Jangan Pernah Bertengkar di Depan Anak, Ini Akibat Fatalnya
- Tag
- Share
-
-
