Dampak Buruk Bagi Karyawan Apabila Tak Ada Jatah Libur, Salah Satunya Perekrutan Karyawan Baru
BEKERJA: Apabila perusahaan tak memberikan karyawan libur, maka akan memberikan dampak yang buruk bagi induvidu karyawan dan produktivitas perusahaan. Foto: Disway--
BACA JUGA:Bos Akan Marahi Karyawan Jika Melakukan Ini, Ini Trik Menghadapinya
Karyawan Rugikan Perusahaan
Kebijakan perusahaan yang tidak memberikan libur kepada pekerja dapat menyebabkan kehilangan karyawan berkualitas.
Karyawan yang merasa terbebani dan tidak dihargai cenderung mencari kesempatan kerja di tempat lain yang menawarkan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.
Perusahaan yang dianggap tidak memperhatikan kesejahteraan karyawan mereka dapat mengalami dampak negatif pada reputasi mereka.
Ini dapat menyebabkan kesulitan dalam merekrut dan mempertahankan bakat-bakat terbaik, serta menurunkan kepercayaan pelanggan dan mitra bisnis.
BACA JUGA: Ingin Menikmati Libur Panjang dengan Berwisata? Catat! Hal Ini Perlu Diperhatikan
Maka dari itu, memberikan karyawan libur dan jatah cuti merupakan hal yang harus dilakukan oleh suatu perusahaan.
Sebab libur adalah waktu yang sangat penting bagi kesejahteraan fisik, mental, dan emosional karyawan.
Meskipun terkadang dianggap sebagai waktu terbuang, libur sebenarnya memainkan peran penting dalam menjaga keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi, serta meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan keseluruhan.
Liburan Karyawan Perusahaan
Sebab dengan memberikan karyawan libur, maka perusahaan memberikan kesempatan bagi pekerja untuk melepaskan diri dari tekanan dan rutinitas kerja.
Ini membantu mengurangi tingkat stres dan kelelahan yang dapat mengakibatkan burnout dan penurunan kinerja. Dengan istirahat yang cukup, karyawan dapat kembali segar dan energik saat kembali bekerja.
Libur memberikan waktu bagi karyawan untuk beristirahat dan melakukan aktivitas fisik yang menyegarkan.
- Tag
- Share
-
-
