4. Komunikasi yang Jelas dan Terbuka
Jika perilaku teman kerja tersebut mulai mengganggu pekerjaan Anda atau tim secara langsung, cobalah untuk berkomunikasi secara langsung namun diplomatis.
Sampaikan kekhawatiran Anda dengan cara yang tidak konfrontatif, misalnya: "Saya perhatikan bahwa ada beberapa hal yang membuat saya merasa kurang nyaman, bisa kita bicarakan bagaimana kita bisa bekerja lebih efektif bersama?"
5. Cari Dukungan dari Rekan Kerja Lain
Terkadang, dukungan dari rekan kerja lain dapat membantu dalam menghadapi situasi ini. Bicaralah dengan rekan kerja yang Anda percaya untuk mendapatkan perspektif mereka dan dukungan moral.
Namun, pastikan diskusi ini tetap konstruktif dan tidak berubah menjadi sesi mengeluh atau menggosip.
BACA JUGA:Sarapan Pagi Penentu Semangat Beraktivitas, Berikut Penjelasannya
6. Laporkan Jika Perlu
Jika perilaku "menjilat" teman kerja sudah berlebihan dan mulai mempengaruhi lingkungan kerja secara negatif, mungkin saatnya untuk melaporkan situasi ini kepada atasan atau departemen HR.
Sampaikan dengan jelas bagaimana perilaku tersebut berdampak pada pekerjaan dan tim, dan mintalah solusi yang konstruktif.
7. Kembangkan Keterampilan Interpersonal Anda
Meningkatkan keterampilan interpersonal dan emosional dapat membantu Anda menangani berbagai tipe rekan kerja dengan lebih efektif.
Belajar tentang manajemen konflik, komunikasi yang efektif, dan kepemimpinan bisa menjadi aset berharga dalam menghadapi rekan kerja yang sulit.
BACA JUGA:5 Khasiat Beras Kencur, Bisa Mengatasi Stres dan Melancarkan ASI
8. Tetap Profesional
Terlepas dari apa yang terjadi, selalu jaga sikap profesional Anda. Ini berarti bersikap sopan, menghormati orang lain, dan menjaga standar kerja yang tinggi.