BACA JUGA: Mian Pastikan Pantau Kondisi 208 JCH Bengkulu Utara Sampai Pulang ke Tanah Air
BACA JUGA:Bawa Bengkulu Utara 7 Kali Berturut-turut WTP, Bupati Mian Dapatkan Nilai Terbaik dari BPK
Bupati Bengkulu Utara Ir. H Mian menerangkan jika sejak awal Ia mengajukan perekrutan PPPK dalam jumlah besar.
Meskipun akan membebani keuangan daerah, namun ia yakin ada banyak manfaat dengan perekrutan PPPK tersebut terutama terkait kualitas pemerintahan.
“Karena PPPK yang terbanyak direkrut adalah pendidikan dan kesehatan, termasuk teknis, maka ini akan mendorong peningkatan kualitas pembangunan bidang kesehatan dan pendidikan di Bengkulu Utara,” terangnya.
BACA JUGA:Beruntun 7 Kali Bengkulu Utara Raih Opini WTP, Mian Berpesan Begini
BACA JUGA:Antrean 20 Tahun, Bupati Mian Berharap Ada Penambahan Kuota Calon Jemaah Haji Bengkulu Utara
Selain itu, Perekrutan PPPK bersumber dari tenaga non ASN yang selama ini sudah bertugas di Bengkulu Utara.
Sehingga dengan kuota besar tersebut bisa semakin banyak tenaga Non ASN di Bengkulu Utara yang diangkat menjadi PPPK.
“Maka mereka yang sudah mengabdi belasan bahkan puluhan tahun sebagai tenaga honorer bisa diangkat menjadi PPPK melalui tes, maka ada peningkatan kesejahteraan bagi masyarakat kami di Bengkulu Utara,” terangnya.
BACA JUGA:Bengkulu Utara Terbaik di Provinsi Bengkulu, Penghargaan Bupati Mian Bertambah Lagi
BACA JUGA:Jelang MTQ Provinsi, Bupati Mian Pastikan Infrastruktur Jalan Kota Tuntas
Namun Ia berharap PPPK yang dilantik kemarin tidak cepat puas dengan capaian kinerja atau kemampuan selama bekerja sebagai Non ASN.
Bahkan ia mendorong PPPK yang dilantik untuk terus meningkatkan kompetensi termasuk pendidikan.
“Karena PPPK memiliki hak yang sama seperti PNS, bahkan saat ini untuk guru sudah bisa menjadi kepala sekolah, nakes bisa menjadi kepala Puskesmas, namun tunjukan kinerja terbaik,” terangnya.
Ia juga meminta PPPK bukan hanya menunjukan kinerja saat bertugas atau melaksanakan pekerjaan kedinasan.