Untuk posisi Kepala BKPSDM, misalnya, para pelamar akan diuji pengetahuannya terkait dengan manajemen sumber daya manusia, perencanaan kepegawaian, serta kebijakan pengembangan SDM di lingkup pemerintahan.
Sementara itu, bagi pelamar yang melamar sebagai Kepala Dinas PUPRPKP, penilaian akan difokuskan pada pengetahuan teknis terkait infrastruktur, perencanaan pembangunan, serta pengelolaan proyek publik. Adapun untuk posisi Kepala Satpol PP, pengetahuan terkait penegakan peraturan daerah, keamanan, dan ketertiban masyarakat menjadi aspek penting yang akan diuji.
“Dalam seleksi Kompetensi Bidang/Teknis ini, para pelamar tidak hanya diukur berdasarkan pengetahuan teoritis, tetapi juga pada pengalaman praktis mereka dalam menghadapi tantangan-tantangan spesifik yang berkaitan dengan bidang pekerjaan yang mereka lamar,” ungkap Dheny.
Dheny juga mengatakan, Seleksi Terbuka JPTP ini merupakan langkah yang diwajibkan bagi instansi pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah, untuk memastikan adanya transparansi dan objektivitas dalam pengisian jabatan eselon II. Prinsip-prinsip yang mendasari seleksi ini meliputi transparansi, profesionalisme, akurasi dan akuntabilitas,
“JPTP memegang peran kunci dalam menggerakkan roda pemerintahan daerah. Sebagai pemimpin dinas atau badan di lingkungan pemerintahan, pejabat JPT Pratama bertanggung jawab dalam perencanaan, pelaksanaan, serta evaluasi kebijakan-kebijakan strategis yang berdampak langsung pada masyarakat. Oleh karena itu, proses seleksi untuk jabatan ini tidak boleh dilakukan dengan sembarangan,” papar Dheny.
Pejabat yang Lulus Seleksi Administrasi Seleksi JPTP Rejang Lebong
Calon Kepala BKPSDM
1. Hary Eko Purnomo, ST
2. Dra. Kuntum Dahlia
3. Muhammad Yunus, SH
4. Wahyu Destiawan, ST
Calon Kepala Dinas PUPRPKP
1. Amin Jaya, ST, M.Si
2. Andi Irawan, ST
3. Hary Eko Purnomo, ST
4. Wahyu Destiawan, ST