KORANRB.ID – Sebanyak 391 pelamar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024 di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Bengkulu lanjut ke tahap Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).
Hal tersebut disampaikan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bengkulu, Achrawi, S.Pd MH.
Ia mengungkapkan, dari sebanyak 1.462 peserta yang mengikuti seleksi CPNS yang berlangsung di Asrama Haji, sebanyak 391 peserta dinyatakan lolos setelah menjalani Tes Computer Assisted Test (CAT).
“Peserta yang lulus CAT ini akan melanjutkan ke tes SKB dan tempat pelaksanaan tes SKB akan diumumkan lebih lanjut oleh panitia,” ujar Achrawi.
BACA JUGA:Kolaborasi Pimpinan DPRD Bangun Bengkulu Utara Lebih Maju
BACA JUGA:Siapkan Jaminan Sosial Buat 12.156 Pekerja Rentan di Kepahiang
Achrawi menjelaskan nilai tertinggi yang diperoleh peserta CPNS dalam tes SKD mencapai 462.
Sementara nilai terendah rata-rata berada di angka 279, dengan demikian sebanyak 391 peserta yang berhasil lulus SKD tersebut berhak mengikuti tes SKB yang dijadwalkan pada 9 Desember hingga 20 Desember 2024 mendatang.
“SKB ini sendiri merupakan tahap seleksi berikutnya untuk memperebutkan posisi CPNS di lingkungan Pemerintah Kota Bengkulu,” ungkap Achrawi.
Ia menambahkan, seluruh tahapan seleksi dilakukan dengan transparan dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku, memberikan kesempatan yang adil bagi semua peserta, dari 391 peserta yang lulus, mereka akan bersaing untuk merebut 213 formasi CPNS yang telah dibuka oleh Pemerintah Kota Bengkulu.
BACA JUGA:DPRD Bengkulu Utara Perjuangkan Program Prioritas Daerah di APBD 2025
BACA JUGA:Musim Penghujan, Banjir dan Longsor Mengancam Rejang Lebong
Achrawi menegaskan, Pemkot Bengkulu berkomitmen untuk memastikan semua tahapan seleksi berjalan dengan lancar dan sesuai standar yang telah ditetapkan.
“PemKot Bengkulu memastikan bahwa proses seleksi CPNS ini berlangsung dengan transparansi penuh dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku, sehingga memberi kesempatan yang sama bagi setiap peserta untuk berkompetisi,” jelas Achrawi.
Proses seleksi ini menjadi langkah penting dalam pengisian formasi jabatan di lingkungan Pemkot Bengkulu, dengan harapan dapat menghasilkan ASN yang berkualitas dan berkompeten untuk melayani masyarakat.