Mengenal Intrik Politik yang Sering Terjadi di Tempat Kerja

Reporter: Arie Saputra Wijaya |

Editor: Fazlul Rahman |

Selasa , 11 Jun 2024 - 07:00

Intrik politik di tempat kerja adalah fenomena umum yang dapat ditemukan di hampir semua organisasi, dari perusahaan besar hingga usaha kecil.--Pixabay

mengenal intrik politik yang sering terjadi di tempat kerja                            koranrb.id - intrik politik di tempat kerja adalah fenomena umum yang dapat ditemukan di hampir semua organisasi, dari perusahaan besar hingga usaha kecil.
intrik politik ini mencakup berbagai strategi, taktik, dan manuver yang digunakan individu atau kelompok untuk mendapatkan keuntungan pribadi atau profesional, sering kali dengan mengorbankan rekan kerja atau kepentingan perusahaan. 
fenomena ini bisa merusak moral, menghambat produktivitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang tidak sehat.
artikel ini akan membahas berbagai aspek intrik politik di tempat kerja, termasuk penyebab, manifestasi, dampak, dan cara menghadapinya.
baca juga:update: harga emas batangan antam terbaru di pegadaian, senin 10 juni 2024
baca juga:merinding! suami wanita muda gantung diri di kepahiang sudah meninggal 1 bulan lalu, ceritanya bikin haru
ada beberapa faktor yang menyebabkan terjadinya intrik politik di tempat kerja, mulai dari ambisi dan kekuasaan, dimana banyak orang yang termotivasi oleh ambisi pribadi untuk naik ke posisi yang lebih tinggi dalam organisasi.
kekuasaan dan kontrol atas sumber daya sering kali menjadi tujuan utama.
selain itu juga ketidakpastian tentang masa depan pekerjaan atau ketidakamanan dalam posisi saat ini bisa mendorong seseorang untuk terlibat dalam politik tempat kerja.
misalnya, mereka mungkin merasa perlu untuk mengamankan posisi mereka dengan cara-cara yang tidak selalu etis.
baca juga:segera rasakan 10 manfaat kesehatan ini setelah minum wedang jahe
baca juga:geger! wanita muda sedang mengandung gantung diri di kepahiang
budaya organisasi yang kurang transparan atau tidak adil bisa memperparah intrik politik.
jika karyawan merasa bahwa promosi dan penghargaan tidak didasarkan pada kinerja tetapi pada hubungan pribadi, mereka lebih cenderung terlibat dalam politik.
selain itu, komunikasi yang buruk dan kurangnya kejelasan mengenai tujuan dan harapan organisasi bisa menciptakan ruang bagi spekulasi dan gosip, yang sering kali menjadi dasar intrik politik.
adapun beberapa study kasus terkait intrik politik yang terjadi di tempat kerja, diantaranya karyawan mungkin membentuk kelompok untuk memperkuat posisi mereka dan mengendalikan keputusan dalam organisasi.
baca juga:eks mantri bri unit tes cabang curup dituntut 5 tahun penjara, juga kembalikan kerugian negara rp 1,4 miliar
baca juga:bengkulu masuk daftar 10 provinsi termiskin di indonesia, segini jumlah masyarakat miskinnya
kelompok ini bisa berusaha mempengaruhi manajemen atau mengisolasi rekan kerja tertentu.
kemudian menyembunyikan informasi penting atau menyebarkan informasi palsu adalah taktik umum dalam intrik politik.
ini bisa dilakukan untuk menjatuhkan reputasi seseorang atau untuk mengendalikan arus informasi demi keuntungan pribadi.
selain itu, rekan kerja juga bisa dikhianati atau diisolasi secara sosial dan profesional.
ini sering terjadi ketika seseorang dianggap sebagai ancaman bagi ambisi orang lain atau kelompok tertentu.
baca juga:jangan dibiarkan! metal jalan kruk as mobil bunyi berisik bisa bikin kantong jebol! hindari penyebabnya…
baca juga:penerapan kurikulum merdeka, ini kelebihan dan kekurangan dibanding kurikulum k13 
kemudian juga memberikan perlakuan istimewa kepada individu tertentu berdasarkan hubungan pribadi daripada kinerja profesional adalah bentuk lain dari politik di tempat kerja.
intrik politik di tempat kerja ini memberikan dampak signifikan terhadap pekerjaan itu sendiri, salah satunya adalah merusak moral karyawan.
karyawan yang merasa menjadi korban intrik mungkin merasa tidak dihargai dan kehilangan motivasi untuk bekerja keras.
akibatnya karyawan akan terpecah fokusnya pada politik internal yang akhirnya dapat mengurangi produktivitas perusahaan.
waktu dan energi yang dihabiskan untuk politik bisa lebih baik digunakan untuk tujuan yang lebih produktif.
baca juga: hadapi filipina di laga terakhir, pssi beber kondisi mental terkini ernando ari pascablunder lawan irak
baca juga:kuat dan berani! pejantan anaconda hijau rela mati demi betina, kawin 2 tahun sekali
ditambah lagi lingkungan kerja yang dipenuhi dengan intrik politik sering kali menjadi tempat yang penuh tekanan dan konflik.
ini bisa berdampak buruk pada kesehatan mental dan fisik karyawan.
alhasil, ketika karyawan merasa tidak dihargai atau diperlakukan tidak adil, mereka lebih cenderung mencari pekerjaan di tempat lain.
tingginya tingkat turnover karyawan bisa merugikan organisasi dalam jangka panjang.
untuk menghadapi intrik politik ini, perusahaan harus mendorong transparansi dan komunikasi terbuka untuk mengurangi ruang bagi intrik politik.
baca juga:tak hanya bersihkan telinga, ini beragam manfaat cotton bud yang perlu anda ketahui
baca juga:ini daftar lengkap juara indonesia open 2024, china borong gelar, korea kebagian 1 dan pbsi evaluasi total 
informasi harus disampaikan secara jelas dan terbuka kepada semua karyawan.
perusahaan juga harus membangun budaya kerja yang adil dan inklusif di mana penghargaan dan promosi didasarkan pada kinerja dan kontribusi nyata, bukan pada hubungan pribadi.
melatih karyawan tentang etika kerja dan manajemen konflik bisa membantu mengurangi intrik politik. pengembangan keterampilan interpersonal dan komunikasi juga sangat penting.
manajemen harus tegas dan adil dalam menangani intrik politik. tindakan disipliner yang konsisten terhadap perilaku tidak etis bisa menjadi deterrent yang efektif.
terakhir adalah mendorong kolaborasi dan kerja sama antar karyawan daripada persaingan bisa membantu mengurangi politik di tempat kerja.
baca juga:jadi identitas nasional, ini sejarah peci atau kopiah di indonesia
baca juga: dampak buruk bagi karyawan apabila tak ada jatah libur, salah satunya perekrutan karyawan baru
proyek tim dan tujuan bersama bisa memperkuat ikatan antar karyawan dan mengurangi friksi.
intrik politik di tempat kerja adalah tantangan yang kompleks dan sering kali sulit diatasi.
namun, dengan pendekatan yang tepat, manajemen yang tegas, dan budaya organisasi yang mendukung etika kerja yang baik, dampak negatif dari intrik politik bisa diminimalisir, menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif bagi semua karyawan.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Rakyat Bengkulu, Selasa 16 Juli 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan