Mutasi Pejabat Bengkulu Selatan Tunggu Hasil Uji Kompetensi 28 PPTP

Reporter: Rio Agustian |

Editor: M. Rizki Amanda Lubis |

Selasa , 09 Sep 2025 - 22:12

TIM : Tim Pansel uji kompetensi PPTP Bengkulu Selatan. RIO/RB--

KORANRB.ID – Uji kompetensi 28 Pejabat Tinggi Pratama (PPTP) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bengkulu Selatan telah rampung digelar.

Dengan selesainya tahapan tersebut, kini proses mutasi pejabat tinggal menunggu waktu.

Sebanyak 28 pejabat eselon II menanti hasil uji kompetensi yang sebelumnya dilaksanakan di Aula Bappeda Litbang.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Bengkulu Selatan, H. Abdul Karim S.Sos, menegaskan uji kompetensi menjadi salah satu syarat penting sebelum pelaksanaan mutasi.

Karena itu, pemerintah daerah memastikan seluruh pejabat eselon II mengikuti proses tersebut.

“Tinggal menunggu waktu (hasil uji kompetensi),” kata Karim, Selasa, 9 September 2025.

Sementara itu, Kabid Pengadaan Pemberhentian Mutasi dan Pengembangan Karir ASN, Daniel Rudyanto, menjelaskan uji kompetensi telah berakhir 8 September lalu.

Namun hasilnya belum dapat diumumkan dalam waktu dekat karena masih menunggu proses di tingkat pusat.

“Selesai tim Pansel ke BKN lalu ke Kemendagri baru keluar hasilnya,” ujar Daniel.

Di sisi lain, Ketua Komisi I DPRD Bengkulu Selatan, Heryanto SE, mengingatkan eksekutif agar penempatan pejabat dilakukan sesuai kompetensi dan bersih dari intervensi pihak luar.

mutasi pejabat bengkulu selatan tunggu hasil uji kompetensi 28 pptp                            koranrb.id – uji kompetensi 28 pejabat tinggi pratama (pptp) di lingkungan pemerintah kabupaten (pemkab) bengkulu selatan telah rampung digelar. 
dengan selesainya tahapan tersebut, kini proses mutasi pejabat tinggal menunggu waktu.
sebanyak 28 pejabat eselon ii menanti hasil uji kompetensi yang sebelumnya dilaksanakan di aula bappeda litbang.
kepala badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (bkpsdm) bengkulu selatan, h. abdul karim s.sos, menegaskan uji kompetensi menjadi salah satu syarat penting sebelum pelaksanaan mutasi. 
baca juga:pemkab bengkulu selatan pastikan anak yatim tak lagi putus sekolah mulai 2025
baca juga:jalan lintas lebong–rejang lebong dibiarkan dipenuhi semak
karena itu, pemerintah daerah memastikan seluruh pejabat eselon ii mengikuti proses tersebut.
“tinggal menunggu waktu (hasil uji kompetensi),” kata karim, selasa, 9 september 2025.
sementara itu, kabid pengadaan pemberhentian mutasi dan pengembangan karir asn, daniel rudyanto, menjelaskan uji kompetensi telah berakhir 8 september lalu.
namun hasilnya belum dapat diumumkan dalam waktu dekat karena masih menunggu proses di tingkat pusat.
baca juga:kpu lebong rampungkan lelang logistik sisa pilkada 2024, negara terima rp2,6 juta 
baca juga: sekda definitif bukan prioritas, bupati lebong fokus mutasi eselon iii
“selesai tim pansel ke bkn lalu ke kemendagri baru keluar hasilnya,” ujar daniel.
di sisi lain, ketua komisi i dprd bengkulu selatan, heryanto se, mengingatkan eksekutif agar penempatan pejabat dilakukan sesuai kompetensi dan bersih dari intervensi pihak luar.
“penempatan pejabat di bengkulu selatan harus bersih dari pengaruh apapun, apalagi orang yang bukan kompeten di bidang tersebut,” tegasnya.
mengenai sinyal mutasi yang mulai mencuat, heryanto menilai hal tersebut merupakan hak bupati, sepanjang sesuai aturan dan mendapat persetujuan dari pemerintah pusat.
baca juga:mukomuko berpeluang dapat rp 60 miliar dana inpres untuk bangun 2 ruas jalan strategis
baca juga:104 pns di pemkab rejang lebong usulkan kenaikan pangkat
“kami pastinya akan terus memantau setiap kegiatan eksekutif, apalagi yang berkaitan dengan mitra kerja kami,” tandasnya. 
uji kompetensi pejabat eselon ii bukan sekadar formalitas, melainkan instrumen penting untuk memastikan setiap pejabat yang ditempatkan benar-benar sesuai dengan keahlian, integritas, serta rekam jejaknya. tanpa proses ini, mutasi rawan dipandang hanya sebagai rotasi politik atau kepentingan tertentu.
bagi pemerintah daerah, uji kompetensi menjadi cara untuk memetakan potensi aparatur, menilai kemampuan manajerial, serta mengukur sejauh mana pejabat mampu menjawab tantangan pembangunan di daerah. 
hasil uji kompetensi juga dapat digunakan sebagai dasar dalam menyusun kebijakan peningkatan kualitas sumber daya manusia di tubuh birokrasi.
penempatan pejabat yang tidak sesuai bidangnya bisa berdampak serius. program pembangunan berisiko terhambat, pelayanan publik tidak maksimal, dan kepercayaan masyarakat menurun. 
karena itu, mutasi pejabat yang didahului dengan uji kompetensi diharapkan menghasilkan birokrasi yang lebih profesional, akuntabel, dan mampu bekerja secara cepat serta tepat sasaran.
dengan selesainya uji kompetensi 28 pejabat eselon ii bengkulu selatan, publik kini menaruh harapan agar hasil yang keluar benar-benar objektif. 
mutasi nantinya tidak hanya soal pergantian posisi, tetapi juga upaya memperkuat tata kelola pemerintahan agar pembangunan di bengkulu selatan bisa berjalan lebih baik.

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi Rakyat Bengkulu, Rabu 10 September 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan