Pemkab Bengkulu Tengah Buka Seleksi CASN dengan Kuota 2.009, Ini Rinciannya

BACA JUGA:Usulan Kebutuhan CASN 2024 Diperpanjang Waktunya, Ketua Komisi I Dempo Cek ke BKN

Disisi lain Lipi menyampaikan, untuk pembayaran gaji para PPPK dengan jumlah yang banyak tersebut akan ditanggung langsung oleh Anggaran Pendpaatan dan Belanja Negara (APBN). Berapapun jumlah PPPK yang diterima, maka pemerintah pusat akan menyiapkan anggaran untuk membayarkan gaji tersebut.

“Kalau untuk gaji tak pusing. Karena beberapa rapat koordinasi yang telah dilaksanakan, untuk pembayaran gaji PPPK akan dialokasikan melalui APBN. Jadi Pemkab Bengkulu Tengah tak perlu takut dan khawatir,” bebernya 

Terkait kapan penerimaan CASN Kabupaten Bengkulu Tengah akan dibuka, Lipi belum bisa memastikan dan akan dirapatkan terlebih dahulu. Namun pemerintah pusat menetapkan, jika pelaksanaan penerimaan CASN tahun ini sebanyak tiga tahap. 

Akan tetapi penerimaan tiga tahap tersebut bisa dilaksanakan dalam satu tahap dengan jumlah yang lebih banyak atau dibagi sebanyak tiga tahap.

“Kita diberikan kebebasan. Apakah akan dilaksanakan sekaligus dibulan Mei atau dibagi sebanyak tiga tahap sesuai dengan waktu yang ditetapkan pemerintah pusat. Kalau untuk Bengkulu Tengah akan kita bahas lebih lanjut nantinya,” sampainya

Berdasarkan jadwal pusat tiga tahap tersebut terdiri dari, periode pertama, seleksi penerimaan akan dibuka untuk CPNS dan seleksi Kedinasan pada minggu ketiga bulan Maret. 

Periode kedua, akan dilaksanakan pengumuman dan seleksi administrasi penerimaan CPNS dan PPPK yang akan dilaksanakan pada bulan Juni. 

“Periode ketiga akan dilaksanakan pengumuman dan seleksi administrasi penerimaan CPNS dan PPPK pada bulan Agustus,” Pungkasnya. 

Terpisah, Waka II DPRD Bengkulu Tengah, Evi Susanti, S.IP, M.AP mengapresiasi terhadap yang dilakukan oleh Pemkab Bengkulu Tengah. Dengan kuota penerimaan seleksi CASN yang banyak, tentu akan dapat mengakomodir para tenaga honorer yang sudah mengabdi belasan tahun di Kabupaten Bengkulu Tengah.

Disisi lain ia mengingatkan kepada seluruh tenaga honorer untuk dapat memaksimalkan kesempatan ini dengan baik. Ia juga berpesan agar seluru honorer dapat mempersiapkan diri untuk mengikuti tahapan seleksi yang akan dihadapi nantinya.

“Dengan jumlah kuota yang banyak ini tentu dapat menutupi kekurangan sumber daya manusia selama ini, terutama tenaga guru. Ssmoga dengan penerimaan yang cukup banyak ini dapat menutupi persoalan kekurangan yang selama ini dirasakan,” Tutup Evi. (jee)