Triwulan Pertama 2024, Disnakertrans Sudah Terbitkan Ribuan Kartu Pencaker

Reporter: Muharista Delda |

Editor: Patris Muwardi |

Selasa , 19 Mar 2024 - 23:29

SELEKSI: Para pencari kerja atau pencaker mengikuti seleksi THLT yang diselenggarakan Pemkab Lebong beberapa waktu lalu. Foto: Muharista Delda/RB--

triwulan pertama 2024, disnakertrans sudah terbitkan ribuan kartu pencaker                             tubei, koranrb.id - menjelang pengujung triwulan pertama tahun 2024, dinas ketenagaan kerja dan transmigrasi (disnakertrans) kabupaten lebong telah menerbitkan lebih 2 ribu kartu kuning atau kartu tanda pencari kerja (pencaker/ak-1).
pengajuan penerbitan kartu pencaker itu didominasi para calon tenaga harian lepas terdaftar (thlt) yang hendak bekerja sebagai tenaga honorer di lingkungan pemerintah kabupaten (pemkab) lebong. 
baca juga:tidak diberi thr, ada posko pengaduan, begini imbauan disnakertrans lebong
baca juga:jangan lagi bab sembarangan, siap dibangun 2.795 wc, pupr gelontorkan rp39 miliar
sebagian kecil lainnya mengajukan penerbitan kartu pencaker untuk melamar pekerjaan di perusahaan yang masuk badan usaha milik negara (bumn) maupun swasta karena salah satu persyaratan administrasinya adalah kartu kuning.
kabid ketenagakerjaan, dinas ketenagaan kerja dan transmigrasi (disnakertrans) kabupaten lebong, riko tendean mengatakan, memang sudah biasa di setiap awal tahun banyak masyarakat yang mengajukan penerbitan kartu pencaker. 
‘’soalnya pemkab lebong selalu membuka seleksi administrasi kepada para calon tenaga kerja berstatus honorer di awal tahun anggaran dan salah satu persyaratannya adalah kartu kuning atau kartu pencaker,’’ kata riko. 
baca juga:ayah meninggal, terdakwa duel maut tetap dituntut jpu, segini beratnya 
namun diakuinya, belum seluruh dari pemohon kartu pencaker itu melapor balik ke disnakertrans sehingga belum diketahui pasti apakah para pemegang kartu kuning itu sudah mendapatkan pekerjaan atau tidak.
bahkan untuk thlt yang sudah direkrut sekalipun, belum sampai 50 persen yang melapor ke disnakertrans bahwa dirinya telah mendapatkan pekerjaan.
‘’kami minta kepada pemohon kartu kuning segera melapor ke disnakertrans kabupaten lebong jika memang sudah mendapatkan pekerjaan,’’ terang riko.
laporan itu sangat diperlukan dalam rangka pendataan jumlah tenaga kerja yang terserap di kabupaten lebong sehingga akan tergambar juga berapa jumlah angka penganggurannya.
sementara wakil bupati lebong, drs. fahrurrozi, m.pd mengingatkan seluruh perusahaan yang merekrut tenaga kerja baru melapor ke pemkab lebong.
bahkan sebaiknya laporan disampaikan sejak perusahaan bersangkutan membuka lowongan kerja sehingga pemkab lebong bisa memetakan potensi pengurangan angka pengangguran setiap tahunnya.
‘’kalau perusahaan tidak melaporkan perekrutan tenaga kerja baru, bagaimana pemkab lebong bisa mengetahui jumlah masyarakat yang sudah terserap menjadi tenaga kerja,’’ tukas fahrurrozi.
selain itu kepada masyarakat yang telah mendapatkan pekerjaan, khususnya di perusahaan swasta diharapnya proaktif menyampaikan laporan ke pemkab lebong.
bisa langsung ke disnakertrans kabupaten lebong atau bisa disampaikan melalui perangkat desa, kelurahan maupun kecamatan tempatnya berdomisili.
untuk diketahui, kartu kuning merupakan identifikasi resmi bagi para pencari kerja yang telah menjalani pelatihan kerja yang relevan dengan bidang pekerjaan yang diminati.
proses pembuatannya tidak hanya berfungsi sebagai bukti partisipasi dalam program pelatihan, tetapi juga membuka akses ke berbagai layanan yang diberikan oleh kementerian ketenagakerjaan.
baca juga:disnaker: perusahaan harus patuhi aturan thr
bahkan para pemegang kartu kuning mempunyai kewajiban terus melapor ke disnakertrans sekalipun belum mendapatkan pekerjaan. 
masa berlaku kartu kuning adalah 2 tahun dan setiap pemegangnya wajib menyampaikan laporan perkembangan setiap 6 bulan ketika belum mendapatkan pekerjaan. 
namun jika sudah mendapatkan pekerjaan, kartu kuning harus dikembalikan ke disnakertrans untuk dilakukan pendataan oleh pemerintah bahwa status pencari kerja bersangkutan sudah berubah menjadi tenaga kerja. 
syarat untuk memegang kartu kuning juga tidak terlalu rumit, pemohon cukup melengkapi beberapa persyaratan. 
antara lain fotokopi kartu tanda penduduk (ktp), pas foto warna ukuran 3x4 centimeter sebanyak 2 lembar dan fotokopi ijazah sesuai jenjang pendidikan yang terakhir ditempuh.
syarat lainnya, fotokopi sertifikat kompetensi kerja bagi para pemohon yang memiliki serta fotokopi surat keterangan pengalaman kerja.
baca juga:cegah inflasi lebaran, pemdes diminta segera cairkan dd
isi dari kartu kuning sendiri adalah informasi mengenai nama lengkap, nomor induk kependudukan atau nik, agama, data pendidikan, jurusan ketika sekolah ataupun kuliah, tahun kelulusan, sampai nama sekolah atau universitas tempat pencari kerja menyelesaikan pendidikannya.
sesuai dengan namanya, kartu kuning ini berwarna kuning dan sesuai peraturan kementerian ketenagakerjaan nomor 39 tahun 2016 tentang penempatan tenaga kerja, dijelaskan kartu kuning adalah selembaran formulir yang dicetak di atas kertas yang berwarna kuning.
namun masyarakat tetap bisa melamar pekerjaan tanpa menggunakan kartu kuning. akan tetapi orang bersangkutan harus melamar pekerjaan secara mandiri. 
mencari berbagai macam informasi sendiri dan mendatangi setiap perusahaan yang mempunyai lowongan pekerjaan. 
bahkan tidak jarang juga perusahaan mempunyai persyaratan yang berbeda dalam menerima pelamar pekerjaan.

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi Rakyat Bengkulu, Rabu 20 Maret 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan