Orang yang suka mencari muka sering kali menjadi sumber konflik.
Rekan kerja mungkin merasa frustrasi atau kesal dengan perilaku manipulatif mereka, yang bisa menciptakan suasana kerja yang tidak harmonis.
4. Mengurangi Produktivitas
Fokus berlebihan pada mencari muka dapat mengurangi produktivitas orang tersebut, karena mereka lebih sibuk membangun citra daripada menyelesaikan tugas mereka.
Selain itu, suasana kerja yang negatif juga bisa mengganggu produktivitas tim secara keseluruhan.
Cara Menghadapi Orang yang Suka Cari Muka
1. Tetap Profesional
Jangan biarkan perilaku mereka memengaruhi kinerja Anda.
Fokuslah pada tugas dan tanggung jawab Anda, serta tunjukkan kompetensi melalui hasil kerja nyata.
2. Bicarakan dengan Atasan Secara Bijaksana
Jika perilaku mereka mulai mengganggu pekerjaan tim, diskusikan masalah ini dengan atasan secara bijaksana.
Hindari nada mengeluh, dan fokus pada dampak negatif yang terjadi.
3. Bangun Hubungan dengan Atasan Berdasarkan Kejujuran
Daripada bersaing dengan cara yang sama, bangun hubungan dengan atasan berdasarkan kejujuran dan hasil kerja. Ini akan menciptakan kepercayaan jangka panjang yang lebih berarti.
4. Jangan Ikut Terprovokasi
Hindari bersikap defensif atau ikut dalam permainan mereka.