2. Ambisi yang Berlebihan
Keinginan kuat untuk naik jabatan atau mendapatkan pengakuan bisa mendorong seseorang untuk mencari muka.
3. Budaya Organisasi
Dalam beberapa lingkungan kerja, perilaku mencari muka bisa menjadi norma yang diterima atau bahkan didorong.
BACA JUGA:Sebagian Pendapat Ulama Haramkan Bagian Hewan Kurban Ini, Salah Satunya Sering Jadi Rebutan Warga
4. Kurangnya Kompetensi
Seseorang yang merasa tidak cukup kompeten mungkin akan mencari cara lain untuk mendapatkan perhatian dan pengakuan.
Sifat suka mencari muka juga bisa membawa dampak negatif bagi individu tersebut serta lingkungan sekitarnya, antara lain:
- Merusak Hubungan Kerja
Rekan kerja mungkin merasa tidak nyaman atau tidak percaya pada orang yang suka mencari muka.
- Menurunkan Moral Tim
Ketidakadilan yang dirasakan oleh rekan kerja lain dapat menurunkan semangat dan motivasi tim secara keseluruhan.
BACA JUGA:Ini yang Anda Harus Lakukan Agar Tablet Anda Tidak Mudah Rusak
- Kinerja yang Tidak Efektif
Fokus yang berlebihan pada mencari perhatian bisa mengganggu kinerja sebenarnya.
Adapun cara menghadapi seseorang yang suka mencari muka memerlukan strategi dan pendekatan yang bijak. Berikut beberapa cara yang bisa dilakukan: