5 Provinsi dengan Gaji Buruh Terendah di Indonesia, Paling Rendah Ada di Sumatera

Reporter: Jery Yasprianto |

Editor: Fazlul Rahman |

Rabu , 21 Aug 2024 - 10:00

Buruh di 5 Provinsi Ini Pemilik Gaji Terendah di Indonesia --Pixabay

Keterbatasan dalam transportasi, energi, dan fasilitas lainnya mengurangi daya tarik bagi investor dan pengusaha yang mungkin dapat menciptakan lapangan kerja dengan gaji lebih tinggi.

Ekonomi NTT belum sepenuhnya terdiversifikasi ke sektor-sektor yang menawarkan upah lebih tinggi.

Kurangnya sektor industri atau teknologi yang berkembang membatasi kesempatan kerja dengan gaji yang lebih baik.

Tingkat pendidikan dan keterampilan tenaga kerja di NTT sering kali tidak memenuhi kebutuhan pasar kerja yang lebih tinggi.

Pendidikan dan pelatihan yang terbatas dapat mempengaruhi kemampuan pekerja untuk memperoleh pekerjaan dengan gaji lebih tinggi.

Upah minimum di NTT mungkin lebih rendah dibandingkan dengan daerah-daerah yang lebih maju. Kebijakan upah minimum ini mempengaruhi gaji yang diterima oleh buruh di provinsi ini.

Pertumbuhan ekonomi yang lambat di NTT berkontribusi pada rendahnya upah. Daerah dengan pertumbuhan ekonomi yang terbatas biasanya mengalami kesulitan dalam meningkatkan gaji buruh secara signifikan.

5 provinsi dengan gaji buruh terendah di indonesia, paling rendah ada di sumatera                            koranrb.id - persoalan upah atau gaji pasti selalu menjadi perbincangan hangat setiap tahun. sebab terkadang upah atau gaji yang diberikan tak masuk akal dan terbilang kecil.
berdasarkan survei dari badan pusat statistik (bps), ada 5 provinsi dengan gaji terendah di indonesia. 
1 . lampung 
rata-rata gaji buruh di provinsi lampung masih yang terendah di indonesia, yakni mencapai rp 2,1 juta perbulan.
provinsi lampung, yang terletak di bagian selatan pulau sumatra, dikenal sebagai salah satu daerah di indonesia dengan gaji buruh terendah. 
baca juga:buruan daftar! kementerian kominfo siapkan 4.215 formasi cpns 2024
baca juga:lomba karaoke porwanas di kalimantan selatan, ikwi bengkulu masuk 5 besar
ekonomi lampung masih didominasi oleh sektor pertanian, dengan banyak pekerjaan di sektor ini yang memiliki upah rendah. 
ketergantungan pada pekerjaan di sektor ini seringkali berarti upah yang lebih rendah dibandingkan dengan daerah yang lebih terdiversifikasi secara ekonomi.
ketersediaan pekerjaan yang terbatas di sektor-sektor dengan upah lebih tinggi juga bisa memengaruhi tingkat upah secara keseluruhan. 
jika banyak orang bersaing untuk pekerjaan dengan gaji rendah, hal ini bisa menekan upah.
tingkat pendidikan dan keterampilan tenaga kerja di lampung mungkin lebih rendah dibandingkan dengan daerah-daerah yang lebih maju. 
hal ini dapat membatasi kemampuan pekerja untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi.
baca juga:hati-hati kirim stiker porno di wa, ancamannya pidana penjara
baca juga: wujudkan satu data indonesia, sekda wajib opd lakukan ini
ekonomi regional yang kurang berkembang sering kali mengarah pada upah yang lebih rendah. 
daerah dengan pertumbuhan ekonomi yang lambat mungkin tidak memiliki sumber daya atau investasi yang cukup untuk mendorong peningkatan upah.
kebijakan pemerintah mengenai upah minimum dapat memengaruhi gaji buruh. 
jika upah minimum di lampung lebih rendah dibandingkan dengan daerah lain, hal ini bisa berkontribusi pada tingkat gaji yang lebih rendah di provinsi tersebut.
2 . jawa tengah 
rata-rata gaji buruh di provinsi jawa tengah masih yang terendah nomor 2 di indonesia, yakni mencapai rp 2,2 juta perbulan.
provinsi jawa tengah juga tercatat sebagai salah satu daerah di indonesia dengan gaji buruh yang relatif rendah. 
baca juga: pemeriksaan 20 saksi replanting sawit, jaksa tunggu hasil ahli
baca juga:hari pertama pendaftaran cpns masih sepi pelamar, ini pesan sekda sukarni 
jawa tengah memiliki struktur ekonomi yang didominasi oleh sektor pertanian dan industri ringan. banyak pekerjaan di sektor-sektor ini cenderung memiliki upah yang lebih rendah dibandingkan dengan sektor industri berat atau teknologi tinggi.
dengan jumlah tenaga kerja yang besar dan tingkat ketersediaan pekerjaan yang tidak sebanding, terutama di sektor-sektor dengan upah rendah, gaji buruh dapat ditekan.
tingkat pendidikan dan keterampilan tenaga kerja di jawa tengah bervariasi. ketidakcocokan antara keterampilan yang dimiliki pekerja dengan kebutuhan pasar kerja bisa memengaruhi upah yang ditawarkan.
upah minimum regional di jawa tengah bisa lebih rendah dibandingkan dengan daerah-daerah lain yang lebih berkembang, memengaruhi rata-rata gaji buruh secara keseluruhan.
pertumbuhan ekonomi yang lebih lambat dan kurangnya investasi di sektor-sektor yang dapat menawarkan upah lebih tinggi juga berkontribusi pada tingkat upah yang rendah.
baca juga:penyaluran dana hibah pilkada sudah 100 persen 
baca juga:eksepsi ditolak, sidang perkara korupsi rsud mukomuko lanjut
persaingan di pasar kerja yang ketat, terutama di sektor-sektor dengan permintaan pekerjaan yang tinggi tetapi dengan upah rendah, dapat menurunkan tingkat upah yang ditawarkan.
3 . sulawesi barat
rata-rata gaji buruh di provinsi sulawesi barat masih yang terendah nomor 3 di indonesia, yakni mencapai rp 2,2 juta perbulan.
provinsi sulawesi barat juga dikenal sebagai salah satu daerah dengan gaji buruh terendah di indonesia. 
ekonomi sulawesi barat masih didominasi oleh sektor pertanian, yang sering kali memiliki upah yang lebih rendah dibandingkan dengan sektor industri atau jasa. 
aktivitas ekonomi di provinsi ini juga belum berkembang secara signifikan dibandingkan dengan daerah-daerah yang lebih maju.
baca juga:1 bulan dibuka, pendaftar magang jepang kosong, catat syarat berikut ini 
baca juga:makin licin, buru bandar besar sabu 
kurangnya infrastruktur yang memadai dan tingkat investasi yang rendah dapat membatasi perkembangan sektor-sektor ekonomi yang menawarkan pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. 
infrastruktur yang kurang berkembang dapat menghambat pertumbuhan bisnis dan investasi yang bisa meningkatkan upah.
tingkat pendidikan dan keterampilan tenaga kerja di sulawesi barat mungkin belum optimal. 
ketidakcukupan dalam hal pendidikan dan pelatihan dapat membatasi kemampuan pekerja untuk memperoleh pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi.
jika banyak pekerjaan yang tersedia hanya dalam sektor-sektor dengan upah rendah, dan permintaan untuk pekerjaan di sektor-sektor dengan upah lebih tinggi masih rendah, maka rata-rata gaji buruh bisa tetap rendah.
upah minimum regional di sulawesi barat mungkin lebih rendah dibandingkan dengan daerah-daerah yang lebih maju, sehingga mempengaruhi rata-rata upah yang diterima oleh buruh di provinsi ini.
baca juga:maju pilkada, pemprov segera siapkan pengganti 3 pejabat pensiun dini
baca juga:pemkab mukomuko persiapkan berkas pengusulan jembatan timbang ke kemenhub 
pertumbuhan ekonomi yang lebih lambat di sulawesi barat berkontribusi pada rendahnya tingkat upah. 
daerah dengan pertumbuhan ekonomi yang kurang pesat mungkin tidak memiliki sumber daya atau peluang yang cukup untuk meningkatkan upah.
4 . nusa tenggara barat
rata-rata gaji buruh di provinsi nusa tenggara barat (ntb) masih yang terendah nomor 4 di indonesia, yakni mencapai rp 2,3 juta perbulan.
provinsi ntb tercatat sebagai salah satu daerah di indonesia dengan gaji buruh terendah disebabkan beberapa faktor.
ntb masih sangat bergantung pada sektor pertanian, yang umumnya memiliki upah lebih rendah dibandingkan dengan sektor industri atau jasa. 
sebagian besar pekerjaan di provinsi ini terkait dengan pertanian dan perkebunan, yang cenderung menawarkan gaji yang lebih rendah.
baca juga:meningkat drastis, 298 kasus kekerasan anak dan perempuan terjadi tahun ini
baca juga:maju sebagai cawabup, ketua apdesi pastikan mundur dari jabatannya
ntb belum sepenuhnya mendiversifikasi ekonominya ke sektor-sektor yang dapat memberikan upah lebih tinggi, seperti industri atau teknologi. 
keterbatasan dalam diversifikasi ekonomi membatasi kesempatan untuk pekerjaan dengan gaji yang lebih baik.
terbatasnya infrastruktur dan rendahnya tingkat investasi di ntb menghambat pertumbuhan ekonomi dan pengembangan sektor-sektor yang dapat menawarkan upah lebih tinggi. 
infrastruktur yang kurang berkembang bisa mempengaruhi daya tarik investasi dan perkembangan bisnis.
tingkat pendidikan dan keterampilan tenaga kerja di ntb mungkin tidak sesuai dengan kebutuhan pasar kerja yang lebih tinggi. 
ketidakcukupan dalam pendidikan dan pelatihan dapat membatasi kemampuan pekerja untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji lebih baik.
baca juga:68 atlet bengkulu siap rebut medali di 25 cabor pon xxi aceh-sumut 
baca juga:pengerukan alur pelabuhan pulau baai gunakan perusahaan swasta
upah minimum di ntb mungkin lebih rendah dibandingkan dengan daerah-daerah lain di indonesia, yang mempengaruhi rata-rata gaji buruh di provinsi ini.
pertumbuhan ekonomi yang relatif lambat dapat menghambat peningkatan upah. daerah dengan pertumbuhan ekonomi yang tidak pesat seringkali menghadapi tantangan dalam meningkatkan gaji buruh.
5 . nusa tenggara timur
rata-rata gaji buruh di provinsi nusa tenggara timur (ntt) masih yang terendah nomor 5 di indonesia, yakni mencapai rp 2,3 juta perbulan.
provinsi ntt merupakan salah satu daerah di indonesia dengan gaji buruh terendah disebabkan oleh beberapa faktor.
seperti banyak daerah di indonesia timur, ekonomi ntt masih sangat bergantung pada sektor pertanian. 
baca juga:modal 11 kursi parlemen, calon walikota dan wakil walikota dedy-agi daftar hari kedua 
baca juga:dewan minta eksekutif percepat serapan anggaran kegiatan pembangunan 
pekerjaan di sektor ini, yang meliputi pertanian dan perkebunan, umumnya memiliki upah yang rendah dibandingkan dengan sektor industri atau jasa.
infrastruktur yang kurang memadai di ntt dapat menghambat pertumbuhan ekonomi dan investasi. 
keterbatasan dalam transportasi, energi, dan fasilitas lainnya mengurangi daya tarik bagi investor dan pengusaha yang mungkin dapat menciptakan lapangan kerja dengan gaji lebih tinggi.
ekonomi ntt belum sepenuhnya terdiversifikasi ke sektor-sektor yang menawarkan upah lebih tinggi. 
kurangnya sektor industri atau teknologi yang berkembang membatasi kesempatan kerja dengan gaji yang lebih baik.
baca juga:jangan percaya janji calo bisa lulus tes cpns, seleksi murni kemampuan peserta 
baca juga:lanal bengkulu gagalkan penyelundupan 3.500 bbl
tingkat pendidikan dan keterampilan tenaga kerja di ntt sering kali tidak memenuhi kebutuhan pasar kerja yang lebih tinggi. 
pendidikan dan pelatihan yang terbatas dapat mempengaruhi kemampuan pekerja untuk memperoleh pekerjaan dengan gaji lebih tinggi.
upah minimum di ntt mungkin lebih rendah dibandingkan dengan daerah-daerah yang lebih maju. kebijakan upah minimum ini mempengaruhi gaji yang diterima oleh buruh di provinsi ini.
pertumbuhan ekonomi yang lambat di ntt berkontribusi pada rendahnya upah. daerah dengan pertumbuhan ekonomi yang terbatas biasanya mengalami kesulitan dalam meningkatkan gaji buruh secara signifikan.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Rakyat Bengkulu Senin, 23 Desember 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan