PGN Maksimalkan Suplai Gas Bumi, Lakukan Perdagangan Internasional LNG dengan Tiongkok

Secara bertahap, perseroan berupaya agar infrastruktur untuk gas alam cair bisa ditingkatkan agar operasinya semakin andal.

’’Ke depan, PGN juga akan berusaha meningkatkan volume perdagangan LNG internasional melalui inisiatif,’’ pungkasnya.

Sementara itu, Subholding Gas Pertamina PT PGN Tbk terus mendukung upaya pemerintah dalam pemenuhan energi dan pengembangan gas bumi tanah air dengan mengimplementasi Human Capital Management.

Aspek Human Capital dianggap berperan penting dalam mendukung pertumbuhan bisnis Perusahaan.

Aspek pengembangan kompetensi teknis, pengembangan kepemimpinan dan literasi digital menjadi hal yang diutamakan dalam pengelolaan Human Capital.

PGN secara Group tercatat mempunyai 3.316 Pekerja hingga Triwulan 3 2023 yang sebagian besar merupakan generasi Millennial.

Sumber Daya Manusia (SDM) tersebut dikelola dengan menerapkan Strategi Human Capital diantaranya adalah build the leaders, build the work environment, dan build the organization.

BACA JUGA:Sutradara Dirty Vote Juga Bikin Sexy Killers di Jelang Pilpres

"Dengan pengalaman PGN selama 58 tahun sebagai badan usaha pengelola gas bumi nasional, peran SDM sangat primer untuk mendukung pencapaian kinerja operasi maupun finansial,” jelas Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PGN Beni Syarif Hidayat.

Dijelaskannya, SDM PGN Group senantiasa diasah agar mampu berkontribusi terhadap pencapaian tersebut.

Termasuk menjawab dinamika bisnis saat ini yang sangat erat dengan digitalisasi, SDM PGN Group harus mampu beradaptasi dan cakap dengan hal itu.

Beni melanjutkan PGN bersungguh-sungguh dalam mengoptimalisasi tenaga kerja seiring pertumbuhan bisnis gas bumi dan tantangan pengelolaan energi di masa depan.

Optimalisasi tersebut fokus pada peningkatan produktivitas, kualitas kinerja, dan efisiensi. SDM PGN diasah agar memiliki keunggulan yang kompetitif, adaptif dan berkelanjutan.

"Selain menjalankan peran dan fungsi di masing-masing unit kerja, SDM PGN mendapatkan fasilitas dari HCM untuk mengasah pengetahuan, kompetensi, dan inovasi pekerja melalui serangkaian program capacity development,” terang Beni.

Program tersebut dilaksanakan untuk mendukung pencapaian target bisnis Perusahaan baik di masa sekarang maupun masa yang akan datang dan dimulai saat Pekerja baru masuk.