PGN Maksimalkan Suplai Gas Bumi, Lakukan Perdagangan Internasional LNG dengan Tiongkok

Reporter: Sumarlin |

Editor: Sumarlin |

Senin , 12 Feb 2024 - 22:42

EKSPANSI GLOBAL: Kapal MV Hoegh mengangkut LNG internasional PGN yang berasal dari suplai Petronas di Pelabuhan Bintulu, Serawak, Malaysia.-foto: jpg/koranrb.id-

Beberapa program diantaranya adalah Gas Management, Operation and Reliability Fundamental untuk pengembangan kompetensi teknis pada rumpun jabatan Operation and Gas System Management.

Sedangkan untuk rumpun jabatan Marketing dan Sales terdapat Junior Marketing and Sales Development Program dan untuk Pekerja baru terdapat program Special Development to Unleash Performance (SUPER) guna memberikan kompetensi komersialisasi gas bumi serta pengelolaan infrastruktur untuk seluruh Pekerja Baru.

Peserta SUPER diterjunkan langsung untuk melaksanakan aktivitas penjualan dan pengelolaan infrastruktur gas bumi.

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, kecakapan SDM PGN juga diperkaya melalui program pendidikan dan pelatihan, sertifikasi dan sharing knowledge.

PGN mengalokasikan rata-rata 84 (delapan puluh empat) learning hours setiap pekerja agar dapat mendukung pengembangan kompetensi pekerja.

HCM PGN menjalankannya dengan berlandaskan pada Governance Risk and Complience (GRC) dan diperkuat dengan integrated digital HC Technology.

Apalagi selepas pandemi Covid-19, SDM PGN semakin terbiasa menggunakan piranti-piranti digital sehingga learning hours dapat berjalan dengan lebih fleksibel dan efektif.

Kegiatan yang diselenggarakan untuk meningkatkan wawasan SDM pun dapat dijangkau lebih mudah oleh pekerja PGN di berbagai wilayah operasi.

Selain itu, PGN memiliki knowledge management dalam pengelolaan SDM.

Hampir semua program knowledge management menggunakan teknologi digital.

Knowledge Management dibagi menjadi beberapa program yaitu i-Know, GAS Talk, Knowledge Harvesting, KMOnline, Knowledge Credit Point, e-Library, dan Innovation Award.

Program-program ini diharapkan dapat memperkuat sense of belonging pekerja terhadap bisnis PGN di semua lini.

Peran teknologi digital yang dioptimasi HCM PGN dalam pengelolaan SDM membuat PGN menerima 5 Stars Gold dan dinobatkan sebagai The Best Human Capital Technology Strategy 2023 (Energy Industries) dalam Human Capital and Performance Award 2023.

Atas kinerja yang apik dalam pengelolaan SDM, PGN juga mendapatkan predikat sebagai The Best Human Capital Team Of The Year 2023 (Energy Industries).(rilis)

pgn maksimalkan suplai gas bumi, lakukan perdagangan internasional lng dengan tiongkok                             koranrb.id – pt perusahaan gas negara (pgn) tbk memaksimalkan suplai gas bumi sekaligus memperluas pasar mereka.
kali ini, subholding gas pertamina tersebut melaksanakan lng trading international dengan tujuan negara tiongkok.
langkah itu diharapkan menjadi awal ekspansi bisnis global dari industri migas tanah air.
direktur utama pgn arief s. handoko menyatakan, pengiriman pertama lng internasional pgn berasal dari suplai petronas–bintulu, serawak, malaysia.
tujuh kargo yang setara dengan 64 bbtud gas bumi itu dikirim ke cntic, tiongkok, pada jumat 9 februari 2024.
baca juga:pemprov bengkulu serahkan loi, korea selatan investasi di pesisir bengkulu
’’manuver ini membuat pgn memiliki portofolio penjualan energi tingkat global. kami berharap lng bisa menjadi penggerak revenue dari bisnis internasional pada 2024,’’ katanya senin 12 februari 2024.
dia menjelaskan, perdagangan lng dengan tujuan negara tiongkok telah dijajaki pada 2020–2021.
realisasi dari negosiasi tersebut baru terjadi tahun ini.
dalam prosesnya, market intelligence juga dilakukan untuk pemasaran dan penetrasi gas alam cair, baik skala regional maupun global.
tiongkok sendiri diakui menjadi salah satu tujuan karena pertumbuhan demand lng dalam beberapa tahun terakhir tinggi.
potensi secara global juga cukup menarik.
“mengingat lng memiliki keunggulan jika dibandingkan gas pipa. lng dapat diangkut dalam jarak jauh dan disalurkan ke pusat-pusat permintaan dalam waktu yang relatif lebih cepat,” bebernya.
baca juga:2 cara cek link berbahaya agar terlindungi dari malware dan phising
secara bertahap, perseroan berupaya agar infrastruktur untuk gas alam cair bisa ditingkatkan agar operasinya semakin andal.
’’ke depan, pgn juga akan berusaha meningkatkan volume perdagangan lng internasional melalui inisiatif,’’ pungkasnya.
sementara itu, subholding gas pertamina pt pgn tbk terus mendukung upaya pemerintah dalam pemenuhan energi dan pengembangan gas bumi tanah air dengan mengimplementasi human capital management.
aspek human capital dianggap berperan penting dalam mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.
aspek pengembangan kompetensi teknis, pengembangan kepemimpinan dan literasi digital menjadi hal yang diutamakan dalam pengelolaan human capital.
pgn secara group tercatat mempunyai 3.316 pekerja hingga triwulan 3 2023 yang sebagian besar merupakan generasi millennial.
sumber daya manusia (sdm) tersebut dikelola dengan menerapkan strategi human capital diantaranya adalah build the leaders, build the work environment, dan build the organization.
baca juga:sutradara dirty vote juga bikin sexy killers di jelang pilpres
"dengan pengalaman pgn selama 58 tahun sebagai badan usaha pengelola gas bumi nasional, peran sdm sangat primer untuk mendukung pencapaian kinerja operasi maupun finansial,” jelas direktur sdm dan penunjang bisnis pgn beni syarif hidayat.
dijelaskannya, sdm pgn group senantiasa diasah agar mampu berkontribusi terhadap pencapaian tersebut.
termasuk menjawab dinamika bisnis saat ini yang sangat erat dengan digitalisasi, sdm pgn group harus mampu beradaptasi dan cakap dengan hal itu.
beni melanjutkan pgn bersungguh-sungguh dalam mengoptimalisasi tenaga kerja seiring pertumbuhan bisnis gas bumi dan tantangan pengelolaan energi di masa depan.
optimalisasi tersebut fokus pada peningkatan produktivitas, kualitas kinerja, dan efisiensi. sdm pgn diasah agar memiliki keunggulan yang kompetitif, adaptif dan berkelanjutan.
"selain menjalankan peran dan fungsi di masing-masing unit kerja, sdm pgn mendapatkan fasilitas dari hcm untuk mengasah pengetahuan, kompetensi, dan inovasi pekerja melalui serangkaian program capacity development,” terang beni.
program tersebut dilaksanakan untuk mendukung pencapaian target bisnis perusahaan baik di masa sekarang maupun masa yang akan datang dan dimulai saat pekerja baru masuk.
baca juga:begini tampilan surat undangan memilih pemilu 2024, tetap tak dapat? ini solusinya
beberapa program diantaranya adalah gas management, operation and reliability fundamental untuk pengembangan kompetensi teknis pada rumpun jabatan operation and gas system management. 
sedangkan untuk rumpun jabatan marketing dan sales terdapat junior marketing and sales development program dan untuk pekerja baru terdapat program special development to unleash performance (super) guna memberikan kompetensi komersialisasi gas bumi serta pengelolaan infrastruktur untuk seluruh pekerja baru.
peserta super diterjunkan langsung untuk melaksanakan aktivitas penjualan dan pengelolaan infrastruktur gas bumi.
untuk mendukung pertumbuhan bisnis, kecakapan sdm pgn juga diperkaya melalui program pendidikan dan pelatihan, sertifikasi dan sharing knowledge.
pgn mengalokasikan rata-rata 84 (delapan puluh empat) learning hours setiap pekerja agar dapat mendukung pengembangan kompetensi pekerja.
hcm pgn menjalankannya dengan berlandaskan pada governance risk and complience (grc) dan diperkuat dengan integrated digital hc technology.
apalagi selepas pandemi covid-19, sdm pgn semakin terbiasa menggunakan piranti-piranti digital sehingga learning hours dapat berjalan dengan lebih fleksibel dan efektif.
kegiatan yang diselenggarakan untuk meningkatkan wawasan sdm pun dapat dijangkau lebih mudah oleh pekerja pgn di berbagai wilayah operasi.
selain itu, pgn memiliki knowledge management dalam pengelolaan sdm.
hampir semua program knowledge management menggunakan teknologi digital.
knowledge management dibagi menjadi beberapa program yaitu i-know, gas talk, knowledge harvesting, kmonline, knowledge credit point, e-library, dan innovation award.
program-program ini diharapkan dapat memperkuat sense of belonging pekerja terhadap bisnis pgn di semua lini.
peran teknologi digital yang dioptimasi hcm pgn dalam pengelolaan sdm membuat pgn menerima 5 stars gold dan dinobatkan sebagai the best human capital technology strategy 2023 (energy industries) dalam human capital and performance award 2023.
atas kinerja yang apik dalam pengelolaan sdm, pgn juga mendapatkan predikat sebagai the best human capital team of the year 2023 (energy industries).(rilis)

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi Rakyat Bengkulu, Selasa 13 Februari 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan