Lebih dari itu, dengan menunjukkan konsistensi dalam perilaku, bisa membangun reputasi yang kuat sebagai orang yang dapat dipercaya dan dapat diandalkan.
Selain itu, penting untuk mempertanyakan motivasi dari orang yang besar omong.
Apakah mereka benar-benar memahami apa yang disampaikan, atau apakah mereka, hanya mencari perhatian atau keuntungan pribadi.
Dengan memahami seperti apa mereka, anda dapat menilai apakah mereka layak untuk dipercaya dan diikuti.
Dengan mengutamakan konsistensi, integritas, dan tindakan nyata, anda dapat menepis kebisingan yang ditimbulkan oleh orang yang besar omong.
Dalam prosesnya, anda sendirilah yang akan membangun lingkungan yang lebih transparan, berbasis pada kepercayaan, dan efektif dalam mencapai tujuan bersama. (*)