KORANRB.ID - Generasi Z (Gen-Z), atau mereka yang lahir antara pertengahan hingga akhir 1990-an dan awal 2010-an, menghadapi berbagai tantangan dalam memasuki dunia kerja.
Meskipun mereka tumbuh dengan teknologi yang lebih maju dan memiliki akses ke informasi yang lebih luas, mereka tetap menghadapi berbagai hambatan yang unik dibandingkan generasi sebelumnya.
Berikut adalah beberapa alasan utama mengapa Generasi Z sering kali kesulitan mendapatkan pekerjaan:
1. Persaingan yang Ketat
Pasar kerja saat ini sangat kompetitif.
BACA JUGA:Ingin Kerja Nyaman di Kantor, Coba Terapkan Trik Berikut
Banyak lulusan baru yang memasuki pasar kerja setiap tahun, menciptakan persaingan yang ketat untuk setiap posisi yang tersedia.
Selain itu, Generasi Z tidak hanya bersaing dengan rekan-rekan seumuran mereka, tetapi juga dengan lulusan dari generasi milenial yang mungkin memiliki lebih banyak pengalaman kerja.
2. Kurangnya Pengalaman Kerja
Banyak pemberi kerja mencari kandidat dengan pengalaman yang relevan.
BACA JUGA:Tips Melatih Power Tendangan Dalam Sepak Bola
Generasi Z, yang baru lulus dari sekolah atau perguruan tinggi, sering kali belum memiliki pengalaman kerja yang cukup untuk memenuhi kriteria ini.
Meskipun magang dan pekerjaan paruh waktu dapat membantu, sering kali ini tidak cukup untuk bersaing dengan kandidat yang memiliki pengalaman kerja penuh waktu.
3. Perubahan Kebutuhan Keterampilan
Dunia kerja terus berkembang, dan keterampilan yang dibutuhkan juga berubah dengan cepat.